Ingenieur/in im Fahrzeugbau bei Mercedes-Benz

Als Ingenieur/in im Fahrzeugbau bei Mercedes-Benz gestaltest du die Premium-Mobilität von morgen: Von der Konzeptphase über Simulation und Prototypen bis zur Serienreife begleitest du den gesamten Lebenszyklus eines Fahrzeugs. Du arbeitest interdisziplinär mit Kolleg:innen aus Karosserie-, Antriebs- und Elektronikentwicklung zusammen und setzt innovative Technologien wie Leichtbau, E-Antriebe, Software-defined Vehicle (MB.OS) und automatisiertes Fahren um.

Fahrzeugbauingenieur-Jobs bei Mercedes-Benz

1. Kernaufgaben im Fahrzeugbau

• Konzeptentwicklung: Erarbeitung von Fahrzeugarchitekturen und Systemdesigns unter Berücksichtigung von Sicherheit, Leichtbau, Kosten und Nachhaltigkeit.
• Simulation & Berechnung: FEM-Analysen, Crash-/NVH-Simulationen, Festigkeits- und Lebensdauerberechnungen.
• Prototypenbau & Erprobung: Planung und Steuerung von Prüfstandsversuchen, Winter-/Heißlandtests und Straßenerprobungen.
• Serienentwicklung: Lieferantenabstimmung, Qualitätsabsicherung, Freigaben und Produktionsanlaufbetreuung (APQP, PPAP).
• Innovationsprojekte: Integration elektrifizierter Antriebe (eDrive, Hochvolt), automatisierter Fahrfunktionen (z. B. DRIVE PILOT) und digitaler Assistenzsysteme.

2. Schnittstellen & Zusammenarbeit

Fahrzeugbauingenieur:innen bei Mercedes-Benz arbeiten eng mit folgenden Bereichen zusammen:

• Karosserie/Struktur: Crashsicherheit, Steifigkeit, Leichtbau (Alu, CFK, Multi-Material-Design).
• Antriebsstrang: Integration von BEV-Plattformen, E-Maschinen, Inverter, Batterie & Thermomanagement.
• Elektrik/Elektronik: E/E-Architektur, Steuergeräte, Sensorik, Software-Integration (MB.OS).
• Fertigung/Logistik: Fertigungsverfahren, Taktzeiten, Industrial Engineering, Ramp-up.
• Quality Management: Prüfplanung, FMEA, Reklamationsanalyse, Freigabeprozesse.

3. Studienvoraussetzungen & Qualifikationen

Typischerweise bringst du mit:

• Studium: Bachelor/Master in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar.
• Fachkenntnisse: FEM, CAD/CAE (z. B. CATIA, NX, Abaqus/Ansys), Entwicklungsprozesse (V-Modell, ASPICE-Schnittstellen).
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, systemisches Denken, Projektmanagement.
• Praxiserfahrung: Praktika/Werkstudententätigkeiten in OEM/Zulieferindustrie, idealerweise mit E-Mobilität/ADAS-Bezug.

4. Gehaltsrahmen

Das Einstiegsgehalt liegt – je nach Qualifikation, Standort und Funktionsstufe – ungefähr bei:

• Junior-Ingenieur (E-9): 5.200 € – 5.800 € brutto/Monat
• Engineer (E-10): 5.800 € – 6.400 € brutto/Monat
• Senior Engineer (E-11/F1): 6.400 € – 7.200 € brutto/Monat

Zuzüglich tariflicher Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), Leistungsprämien und ggf. Standort-/Schichtzulagen. Variable Vergütung kann das Jahrespaket um ca. 10–15 % steigern.

5. Karrierepfade & Aufstiegschancen

• Fachkarriere: Senior/Principal/Lead Engineer mit wachsender Projekt- und Budgetverantwortung, technische Exzellenzpfade.
• Führungslaufbahn: Teamleitung (F1) bis Abteilungsleitung (F2–F4) mit Personal- und Ergebnisverantwortung.

Trainee-/Managementprogramme, Mentoring und interne Job-Marktplätze unterstützen deine Entwicklung.

6. Arbeitsplatz & Arbeitsumfeld

Typische Entwicklungsstandorte sind u. a. Sindelfingen, Stuttgart/Untertürkheim, Bremen, Rastatt, Hamburg und Berlin.

• Crash-, NVH-, Klima- und Dauerlauf-Prüfstände sowie EMV-Labore
• Virtuelle Simulationsumgebungen, High-Performance-Computing
• Agile Projektflächen, Kollaborations- und Testbereiche
• Hybrid-Work & Home-Office-Phasen für Konzept-/Analysearbeit

7. Innovationsschwerpunkte

• Elektromobilität: Batteriepack-Design, Zellintegration, Thermal Runaway-Sicherheit, Hochvolt-Architektur.
• Automatisiertes Fahren: Sensorfusion, Safety (ISO 26262), Redundanzkonzepte, Fahrdynamikregelung.
• Software-Defined Vehicle: MB.OS-Integration, Over-the-Air-Updates, Digital Twins & Virtual Validation.
• Nachhaltigkeit: CO₂-optimierte Werkstoffe, Kreislaufstrategien, eco-Design.

8. Bewerbung & Auswahlprozess

1. Online-Bewerbung (CV, Zeugnisse, Projekt-Portfolio/Git o. Ä.).
2. Online-Assessment (fachlich & kognitiv, ggf. Coding/CAE-Cases).
3. (Video-)Interview mit HR und Fachbereich.
4. Fachgespräch/Case: Architektur, Simulation, Versuchsauswertung.
5. Abschlussrunde/Offer.

9. Tipps für Bewerber:innen

• Projektbelege: Rolle, Methodik, KPIs (z. B. Crash-Kriterien, Steifigkeit, Gewicht).
• Simulation/Testing zeigen: FEM-Modelle, Validierungspläne, Korrelation Test ↔ Simulation.
• Soft Skills: Agile Erfahrung, Stakeholder-Management, interkulturelle Zusammenarbeit.
• Fragen vorbereiten: Zu E-Plattformen, MB.OS-Roadmap, Sustainability-Zielen.

Karriere als Fahrzeugbauingenieur bei Mercedes-Benz