Dos & Don’ts bei der Bewerbung

Eine überzeugende Bewerbung ist das Ticket zum Vorstellungsgespräch bei Audi. Neben den klassischen Bestandteilen wie Anschreiben und Lebenslauf entscheidet vor allem dein Auftreten auf Papier darüber, ob du in die engere Auswahl kommst. Mit den folgenden Dos & Don’ts vermeidest du typische Fehler und hebst dich positiv von anderen Bewerber:innen ab.

Bewerbung Tipps

Dos – Was du unbedingt tun solltest

Recherche & Individualisierung: Informiere dich gründlich über Audi, die jeweilige Abteilung und die ausgeschriebene Position. Beziehe dich im Anschreiben auf konkrete Projekte oder Werte des Unternehmens.
Klare Struktur im Anschreiben: Nutze maximal eine DIN-A4-Seite. Baue eine kurze Einleitung, einen Hauptteil mit Kompetenzen und Projekterfolgen sowie einen motivierten Schluss ein.
Tabellarischer Lebenslauf: Übersichtlichkeit zählt: Chronologische Reihenfolge, klare Kopfzeilen und aussagekräftige Stichpunkte. Hebe relevante Stationen, Praktika und Projekte hervor.
Passende Dateinamen & Format: Speichere deine Unterlagen als einzelne PDFs mit sprechenden Dateinamen (z. B. Lebenslauf_Max_Mustermann.pdf). Achte auf eine Dateigröße unter 5 MB.
Quantifizierbare Erfolge: Formuliere Tätigkeiten als Resultate („Umsatzsteigerung um 15 %“, „Reduzierung von Fehlerquoten um 20 %“), um deine Wirkung messbar zu machen.
Soft Skills konkret belegen: Statt „Teamfähig“ zu schreiben, beschreibe, wie du in einem Projekt erfolgreich im Team agiert hast.
Fragen für das Gespräch vorbereiten: Lege dir 3–5 Fragen zu Einarbeitung, Teamstruktur und Weiterentwicklung bei Audi zurecht – das zeigt echtes Interesse.
Rechtschreibung & Feinschliff: Lies deine Unterlagen mehrfach Korrektur oder nutze Tools wie Duden-Mentor. Lass notfalls eine zweite Person gegenlesen.
Pünktlichkeit bei der Online-Bewerbung: Reiche deine Unterlagen frühzeitig ein, idealerweise 6–9 Monate vor Stellenbeginn.

Don’ts – Was du unbedingt vermeiden solltest

Standard-Anschreiben kopieren: Vermeide Floskeln aus dem Internet oder Musteranschreiben ohne Anpassung auf Audi.
Unstrukturierte Layouts: Zu verspielte Designs, unleserliche Schriftarten oder übermäßiger Einsatz von Farben können in ATS-Systemen zu Fehlern führen.
Unvollständige Unterlagen: Fehlen Schulzeugnisse, Praktikumsnachweise oder das Anschreiben, landest du direkt im „Nicht-Meeting“-Stapel.
Nichteinhaltung von Formatvorgaben: Wenn in der Stellenausschreibung „nur PDF“ steht, sende kein Word-Dokument.
Negative Formulierungen: Verzichte auf Schuldzuweisungen in früheren Jobs („Mein letzter Chef war nicht fair…“).
Zu viel zum Thema Gehalt: Frage im Bewerbungsschreiben nicht sofort nach Gehalt und Urlaub – das Thema klärt sich später im Gespräch.
Unprofessionelles E-Mail-Anschreiben: Sende keine Bewerbung per privater Mail-Adresse wie „funny123@example.com“. Nutze deine seriöse Adresse.
Fehlender Bezug zur Stelle: Vermeide allgemeine Aussagen. Passe Anschreiben und Lebenslauf exakt auf die Anforderungen an.
Zu kurzfristige Rückmeldungen ignorieren: Melde dich sofort, wenn Audi zu einem Vorstellungsgespräch oder Test einlädt – warte nicht Tage.

Weitere Tipps für den digitalen Bewerbungsprozess

Viele Schritte laufen bei Audi digital ab. Behalte folgende Punkte im Blick:

ATS-Kompatibilität: Vermeide Tabellen und Textfelder, die von Bewerber-Trackingsystemen oft nicht richtig erfasst werden.
Online-Tests absolvieren: Trainiere numerische und verbale Reasoning-Tests auf Plattformen wie AssessmentDay, um sicher durch den E-Assessment-Prozess zu kommen.
Video-Interviews: Achte auf gute Beleuchtung, neutralen Hintergrund und professionelle Kleidung. Übe kurze Selbstvorstellungen vor der Kamera.
E-Mail-Signatur: Füge in deiner E-Mail-Bewerbung eine Signatur mit vollständigen Kontaktdaten, LinkedIn-Profil und XING-Link ein.

So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck

Follow-up: Schicke nach dem Gespräch eine kurze Danksagung per E-Mail und bekräftige dein Interesse.
Zeige Lernbereitschaft: Nenne in Gesprächen Beispiele, wie du dich in neue Themen einarbeitest und Weiterbildungen planst.
Authentizität: Sei du selbst – Persönlichkeit und Unternehmens-Fit sind bei Audi genauso wichtig wie fachliche Skills.

Audi-Bewerbungsseite

Fazit

Mit sorgfältig erstellten Unterlagen, einem klaren Fokus auf relevante Fähigkeiten und dem Vermeiden typischer Fehler schaffst du die Basis für eine erfolgreiche Bewerbung bei Audi. Setze auf Individualität, Transparenz und Professionalität – dann steigen deine Chancen, zum Gespräch und darüber hinaus ausgewählt zu werden.