Förderprogramme & Mentoring für Quereinsteiger bei Audi

Der Quereinstieg bei Audi wird nicht dem Zufall überlassen: Mit gezielten Förderprogrammen und individualisierten Mentoring-Angeboten begleiten wir dich auf deinem Weg in die neue Rolle. Egal, ob du fachlich in die E-Mobility einsteigen oder als IT-Spezialist:in durchstarten möchtest – unsere Programme stellen sicher, dass du von Beginn an die richtige Unterstützung erhältst.

Förderprogramme entdecken

1. Interner Förderfonds für Qualifizierungsmaßnahmen

Audi stellt einen speziellen Förderfonds für Quereinsteiger:innen bereit, um die Kosten für Weiterbildungen und Umschulungen zu decken. Dazu gehören:

Umschulungskurse: Technische Qualifikationen in Bereichen wie Elektrotechnik, Mechatronik oder IT-Grundlagen.
Zertifikatsprogramme: Projektmanagement (IPMA, PMI), Data Analytics oder Scrum-Master-Zertifizierung.
Sprachkurse: Business-Englisch, Chinesisch für den internationalen Einsatz oder Deutsch als Fremdsprache für internationale Fachkräfte.

Die Beantragung erfolgt über das HR-Portal, wo du dein gewünschtes Programm auswählst und eine Kostenübernahme beantragst. Das Team prüft deinen Antrag innerhalb weniger Tage und gibt dir eine Rückmeldung.

2. Buddy-Programm: Einstieg mit persönlicher Begleitung

Im Buddy-Programm wird jeder Quereinsteiger:in ein erfahrener Audi-Kollege oder eine -Kollegin zur Seite gestellt. Der Buddy unterstützt dich:

Bei der Orientierung im Unternehmen und der ersten Einarbeitungswochen
Durch regelmäßige Feedback-Gespräche und Tipps zu Arbeitsprozessen
Im Netzwerken und bei der Vorstellung in relevanten Fachbereichen

Der Buddy ist dein erster Ansprechpartner für Fragen aller Art – fachlich, organisatorisch oder zu Unternehmenskultur und Benefits.

3. Mentoring für fachliche und persönliche Entwicklung

Unsere Mentoring-Programme richten sich an Quereinsteiger:innen mit Potenzial für komplexe Aufgaben und Führungsthemen. Merkmale:

One-on-One-Mentoring: Regelmäßige Coaching-Sessions mit einer Führungskraft oder Fachexpert:in.
Entwicklungsgespräche: Zielvereinbarungen und individuelle Entwicklungspläne für die nächsten 6–12 Monate.
Netzwerk-Zugänge: Teilnahme an exklusiven Mentoren-Workshops und Leadership-Foren.

So profitierst du von der Erfahrung deiner Mentor:innen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische Fragestellungen und Karrierepfade.

4. Coaching-Angebote für Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung

Technisches Know-how ist nur eine Seite – mit unseren Coachings schärfst du deine Soft Skills:

Kommunikationstraining: Rhetorik, Präsentationstechniken und Moderationskompetenzen.
Führungskompetenz: Selbst- und Zeitmanagement, Konfliktlösung und Teamführung.
Change Management: Agiles Mindset und Umgang mit Unternehmensveränderungen.

Coaching-Einheiten können entweder in Einzel- oder Kleingruppenform stattfinden und werden von zertifizierten Coaches durchgeführt.

5. Netzwerk-Plattformen und Communities

Quereinsteiger:innen haben exklusiven Zugang zu internen Netzwerk-Plattformen:

Audi Connect Forum: Austausch zu Themen wie „Einstieg“, „Weiterbildung“ und „Karrierewege“.
Fachgruppen: Virtuelle Communities für IT, F&E, HR oder Produktion.
Mentoring-Matching: Algorithmus-gestützte Zuordnung zu passenden Mentor:innen und Peers.

Diese Plattformen erleichtern dir das Networking und bieten Raum für Fragen, Best Practices und Job-Insights.

6. Alumni-Programme für Quereinsteiger:innen

Nach Abschluss deines Einarbeitungsprogramms bleibst du Teil unseres Alumni-Netzwerks:

Regelmäßige Alumni-Treffen: Workshops und Webinare zu neuen Technologien und Unternehmensstrategien.
Mentor:innen-Rolle: Die Möglichkeit, später selbst als Mentor:in für neue Quereinsteiger:innen zu fungieren.
Lebenslanges Lernen: Vergünstigte Teilnahme an Audi-Trainings auch nach dem ersten Jahr.

7. Externe Partnerschaften und Fördermöglichkeiten

Neben internen Programmen arbeitet Audi mit externen Bildungsträgern und Förderstellen zusammen:

Agentur für Arbeit: Bildungsgutscheine für staatlich anerkannte Umschulungen.
Deutsche Bildung: Stipendienmodelle für duale Studiengänge und Zertifikatskurse.
Europäischer Sozialfonds: Zuschüsse für Qualifizierungsmaßnahmen in Schlüsseltechnologien.

Unser HR-Team berät dich gern zu den passenden Förderwegen und unterstützt bei der Antragstellung.

Mentoring-Angeboten bei Audi

Fazit

Mit unseren Förderprogrammen und Mentoring-Angeboten legt Audi den Grundstein für deinen erfolgreichen Quereinstieg. Von finanzieller Unterstützung über Buddy-Programme bis hin zu maßgeschneiderten Coachings und Alumni-Netzwerken – du erhältst eine umfassende Begleitung, die dich fachlich und persönlich stärkt. Nutze diese Angebote, um dein Potenzial optimal zu entfalten und deine Karriere bei Audi gezielt zu starten!