Teilzeitmodelle bei Audi – Gleitzeit, Job-Sharing & 4-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei Audi ein wichtiger Baustein für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Ob du Familie, Studium oder Hobby und Job unter einen Hut bringen möchtest – mit Gleitzeit, Job-Sharing und der 4-Tage-Woche bieten wir dir verschiedene Wege, deine Arbeitszeit an dein Leben anzupassen. In diesem Artikel stellen wir dir die einzelnen Modelle im Detail vor und zeigen dir, wie du deine Teilzeitrolle bei Audi finden kannst.

Teilzeit-Modelle

1. Gleitzeit bei Audi

Gleitzeit ist das wohl bekannteste flexible Arbeitszeitmodell. Bei Audi definierst du innerhalb eines vertraglich vereinbarten Rahmens täglich deinen Arbeitsbeginn und -ende selbst. Kernzeiten (z. B. 10:00–15:00 Uhr) sorgen dafür, dass Teams synchron arbeiten können, während der Rest individuell gestaltet wird. Du baust so Überstunden auf oder ab und kannst sie in Absprache mit deinem Teamleiter flexibel nutzen – etwa für Arztbesuche, Schulveranstaltungen oder sportliche Aktivitäten.

Vorteile der Gleitzeit:

Autonomie: Du bestimmst deinen Start- und Endzeitpunkt.
Work-Life-Balance: Alltagstermine lassen sich leicht integrieren.
Ausgleich: Plus- und Minusstunden werden transparent im Zeitkonto verwaltet.

So funktioniert Gleitzeit bei Audi:

Festgelegter Gleitzeitrahmen (z. B. 06:00–20:00 Uhr).
Kernarbeitszeit, in der alle anwesend sein müssen.
Zeitkonto-Software zur Erfassung und Auswertung.

2. Job-Sharing bei Audi

Job-Sharing ermöglicht es zwei Mitarbeitenden, sich eine Vollzeitposition zu teilen. Jeder arbeitet vertraglich festgelegte Tage oder Stunden, aber die Position bleibt durchgehend besetzt. Bei Audi setzen wir Job-Sharing vor allem in administrativen, kaufmännischen und Projektmanagement-Bereichen ein. Beide Partner:innen profitieren von einer Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit, während das Unternehmen von einer nahtlosen Übergabe und Kontinuität profitiert.

Vorteile des Job-Sharing:

Flexibilität: Perfekt für Eltern, Pflegende oder Studierende.
Teamarbeit: Gemeinsame Verantwortlichkeit fördert Ideenvielfalt.
Kontinuität: Aufgaben werden im Tandem bearbeitet – Urlaubs- und Krankheitsvertretung ist integriert.

So gestalten wir Job-Sharing bei Audi:

Gemeinsame Einarbeitung beider Partner:innen.
Regelmäßige Abstimmungsmeetings und Übergabeprozesse.
Ein Ansprechpartner für das Management, der das Tandem koordiniert.

3. 4-Tage-Woche bei Audi

In Pilotprojekten testet Audi die 4-Tage-Woche: Vier Arbeitstage bei vollem Gehalt und vollem Umfang der Aufgaben. Ziel ist es, die Produktivität zu steigern und die Work-Life-Balance zu verbessern. Mitarbeitende arbeiten kompakter, zum Beispiel vier Mal acht Stunden oder variabel nach Wochenarbeitszeit. Erste Feedback-Runden zeigen, dass sich Konzentration und Zufriedenheit deutlich steigern.

Vorteile der 4-Tage-Woche:

Längeres Wochenende: Mehr Zeit für Erholung und Familie.
Effizienzsteigerung: Kürzere Arbeitszyklen fördern fokussiertes Arbeiten.
Motivation: Höhere Mitarbeiterbindung durch attraktives Arbeitsmodell.

Rahmenbedingungen:

Vier Arbeitstage pro Woche mit 80 % der üblichen Anwesenheitszeit.
Volle Vergütung und Sozialleistungen bleiben erhalten.
In Pilotprojekten abgestimmte Fachbereiche heben Best Practices hervor.

4. Tipps zur Umsetzung im Bewerbungsgespräch

Möchtest du eineTeilzeitrolle mit Gleitzeit, Job-Sharing oder 4-Tage-Woche? Dann erwähne deine Wunschmodelle im Anschreiben und erläutere, wie du deinen Arbeitsalltag planst. Im Gespräch zeigst du so Eigenverantwortung und Organisationsgeschick – zwei Eigenschaften, die Audi besonders schätzt. Nutze konkrete Beispiele, wie du in früheren Positionen bereits flexibel gearbeitet hast oder wie du im Tandem gut agierst.

5. So findest du deine Teilzeitstelle bei Audi

Unser internes Jobportal bietet eine Filterfunktion für „Teilzeit“ und „Flexible Arbeitszeiten“. Suche nach „Teilzeit“, „Gleitzeit“ oder „Job-Sharing“, um passende Stellenangebote zu finden. Du kannst dich direkt online bewerben und im Bewerbungsprozess deine Wunschzeiten angeben. Personalreferent:innen prüfen dein Profil und schlagen dir geeignete Modelle vor.

Teilzeit-Jobs bei Audi

Fazit: Deine Vorteile mit Audi-Teilzeit

Ob Gleitzeit, Job-Sharing oder die innovative 4-Tage-Woche – bei Audi findest du das Modell, das zu deinem Leben passt. Profitiere von mehr Freizeit, einer besseren Vereinbarkeit und trotzdem einer vollwertigen Teilhabe am Arbeitsalltag. Starte jetzt deinen Weg und bewirb dich auf eine Teilzeitstelle bei Audi!