Vergütung & Vorteile bei Audi

Bei Audi profitierst du von attraktiven Gehaltsmodellen, umfassenden Sozialleistungen und zahlreichen Extras, die über das Gehalt hinausgehen. Erfahre, welches Gehaltsniveau in den verschiedenen Bereichen üblich ist, wie Tarifverträge und Bonuszahlungen geregelt sind und welche Benefits dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu gestalten.

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1. Gehaltsniveaus bei Audi – Was verdient man wirklich?

Die Gehälter bei Audi variieren je nach Funktion, Berufserfahrung und Standort. Orientierungswerte:

• Einsteiger (z. B. Ingenieur, IT): 50.000–60.000 € Brutto/Jahr
• Fachkräfte mit 3–5 Jahren Erfahrung: 60.000–75.000 € Brutto/Jahr
• Senior Expert:innen & Projektleitungen: 75.000–95.000 € Brutto/Jahr
• Führungskräfte (Abteilungsleiter / Teamleiter): ab 90.000 € Brutto/Jahr, je nach Region auch bis 120.000 €+

Für kaufmännische Einstiegspositionen liegen die Bruttojahresgehälter meist zwischen 40.000 und 55.000 €, ebenfalls abhängig von Qualifikation und Tätigkeitsspektrum.

2. Tarifvertrag & Bonuszahlungen

Viele Mitarbeitende bei Audi werden nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie bezahlt. Diese regeln:

• Grundgehalt: abgestuft nach Entgeltgruppen und Berufserfahrung.
• Zulagen: Schicht-, Gefahren- und Überstundenzuschläge.
• Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungsprämien.

Zusätzlich gewährt Audi erfolgsabhängige Bonuszahlungen in Form von projektbezogenen Prämien und Unternehmensbeteiligungen.

3. Zusatzleistungen & Sozialleistungen

Über das Gehalt hinaus bietet Audi umfangreiche Extras:

• Betriebliche Altersvorsorge: Audi stockt deine Beiträge in Direktversorgungsmodelle auf.
• Jobticket & Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, E-Bike-Leasing und Car-Sharing im Konzern.
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Zuschüsse für Sparverträge oder Fondssparpläne.
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Konditionen beim Fahrzeugkauf und in Konzern-Shops.

4. Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeitmodelle

Audi unterstützt deine Balance durch:

• Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit: Flexibler Arbeitsbeginn und -ende je nach Teamvereinbarung.
• Teilzeitmodelle: Job-Sharing, 4-Tage-Woche oder individuelle Stundensätze.
• Homeoffice & Mobile Office: In vielen Bereichen bis zu 60 % remote möglich.
• Sonderurlaub: Für familiäre Anlässe, Pflegezeiten oder ehrenamtliches Engagement.

5. Gesundheits- & Sportangebote

Für deine Gesundheit und Fitness stehen dir bei Audi diverse Angebote zur Verfügung:

• Firmenfitness: Kooperationen mit Fitnessstudios, Yoga- und Work-out-Kursen.
• Gesundheitschecks: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote direkt im Werk.
• Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische und Screen-Workshops.
• Sport-Events: Firmeneigene Läufe, Radsportgruppen und Gesundheits-Challenges.

6. Mitarbeiteraktien & Altersvorsorge

Audi ermöglicht dir, am Unternehmenserfolg zu partizipieren:

• Mitarbeiteraktienprogramm: Sonderkonditionen für den Erwerb von VW-Aktien, inklusive Rabatt.
• Direktbeteiligungen: Erfolgsabhängige Aktienprämien für bestimmte Funktionsgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Kombination aus Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss.

Vergütung & Benefits bei Audi

Mit transparenten Gehaltsstrukturen, umfassenden Sozialleistungen und flexiblen Modellen sorgt Audi dafür, dass du dich sowohl finanziell als auch persönlich optimal aufgehoben fühlst. Nutze alle Benefits – und gestalte deine Karriere mit Plan und Perspektive!

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