Bewerbungstipps für Quereinsteiger bei Mercedes-Benz

Der Schritt in eine neue Branche erfordert eine maßgeschneiderte Bewerbung: Quereinsteiger:innen müssen ihre bisherigen Qualifikationen optimal darstellen und gleichzeitig verdeutlichen, warum sie gerade bei Mercedes-Benz den richtigen Platz finden. Folgende Tipps helfen dir dabei, Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch gezielt auf die Automobilbranche und die Werte von Mercedes-Benz auszurichten.

Quereinsteiger‐Stellen bei Mercedes

1. Grundlagen: Was macht eine gute Quereinsteiger-Bewerbung aus?

Quereinsteiger:innen bringen häufig eine andere Ausbildung oder Berufserfahrung mit als klassische Bewerber:innen. Umso wichtiger ist es, diese Vorteile klar zu kommunizieren. Eine überzeugende Bewerbung für Mercedes-Benz sollte folgende Elemente enthalten:

• Zielgerichtete Struktur: Beginne mit einem aussagekräftigen Profil (z. B. eine kurze Zusammenfassung deines bisherigen Werdegangs und deiner Motivation für den Branchenwechsel).
• Transferfähige Fähigkeiten herausarbeiten: Identifiziere in deinem bisherigen Job Kompetenzen, die auch bei Mercedes-Benz wertvoll sind (Projektmanagement, Teamarbeit, technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten).
• Anschreiben auf Mercedes-Werte abstimmen: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Leitlinien von Mercedes-Benz (z. B. Innovationskraft, Qualität, Nachhaltigkeit). Im Anschreiben solltest du darauf eingehen, welche dieser Werte du bereits in deiner Karriere gelebt hast.
• Konkrete Beispiele nennen: Verwende im Anschreiben und Lebenslauf konkrete Zahlen, Projekte oder Erfolge, um deine Eignung zu belegen (z. B. „Leitung eines fünfköpfigen Teams“, „Implementierung eines neuen QM-Systems mit 15 % Effizienzsteigerung“).
• Design & Lesbarkeit: Nutze ein übersichtliches Layout, klare Überschriften und eine einheitliche Schriftart. Achte darauf, dass Lebenslauf und Anschreiben nicht länger als zwei Seiten sind.

2. Lebenslauf für Quereinsteiger: Aufbau & Inhalte

Der Lebenslauf ist die Visitenkarte deiner bisherigen Laufbahn. Gerade als Quereinsteiger:in sollte er strukturiert und fokussiert sein:

• Überschrift & Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und ggf. Link zu einem professionellen XING- oder LinkedIn-Profil.
• Berufliches Profil (optional): Ein kurzer Abschnitt (2–3 Sätze), der dein bisheriges Know-how und deine Motivation für den Quereinstieg bei Mercedes-Benz zusammenfasst.
• Berufserfahrung: Listung der letzten drei bis vier Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Fokussiere dich auf Tätigkeiten und Erfolge, die einen Transfer in die Automobilbranche ermöglichen (z. B. Projektleitung, Change-Management, Kundenbetreuung, technische Prozesse).
• Ausbildung & Abschlüsse: Gib hier deine formalen Qualifikationen an, auch Weiterbildungen oder Zertifikate, die relevant für Mercedes-Benz sein könnten (z. B. Projektmanagement-Zertifikat, IT-Kurse, Sprachzertifikate).
• Weiterbildungen & Zusatzqualifikationen: E-Learning-Kurse, interne Schulungen oder Zertifikate im technischen oder digitalen Bereich (z. B. CAD-Grundlagen, SAP-Grundlagen, Agile-Methoden). Zeige so, dass du dich proaktiv in Richtung Automobilbranche weiterentwickelst.
• Sprach- und EDV-Kenntnisse: Liste hier existierende Sprachkenntnisse (z. B. Englisch B2, Spanisch A2) und relevante Softwarekenntnisse (z. B. MS Office, grundlegende CAD-Software, Grundkenntnisse in Python oder C++). Für Mercedes-Benz ist das Interesse an Automatisierungstools oder Lean-Management-Software von Vorteil.
• Persönliche Stärken: Nenne maximal drei bis vier Soft Skills, die dich als Quereinsteiger:in auszeichnen (z. B. Teamfähigkeit, analytisches Denken, Flexibilität, hohe Lernbereitschaft). Belege sie nach Möglichkeit mit einem konkreten Beispiel aus deiner Berufserfahrung.
• Referenzen (falls vorhanden): Falls du bereits Kontakte oder Empfehlungen aus der Automobilbranche mitbringst (z. B. ehemalige Kolleg:innen, die jetzt bei Mercedes arbeiten), kannst du diese kurz erwähnen oder angeben, dass Referenzen auf Anfrage verfügbar sind.

3. Anschreiben: So überzeugst du als Quereinsteiger

Im Anschreiben erklärst du, warum du gerade jetzt und gerade bei Mercedes-Benz den Schritt wagst. Achte auf folgende Struktur:

1. Einführung & Motivation: Kurze Vorstellung deiner Person, gefolgt von einer prägnanten Begründung: Warum Mercedes-Benz? Warum die Automobilbranche? Meide allgemeine Phrasen—zeig, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast (z. B. aktuelles Innovationsprojekt, Nachhaltigkeitsstrategie).
2. Transferfähige Kompetenzen darstellen: Gehe auf zwei bis drei Kernkompetenzen ein, die du aus deiner bisherigen Tätigkeit mitbringst und wie diese konkret bei Mercedes-Benz zum Tragen kommen könnten. Beispiel: „Als gelernter Logistiker habe ich bereits Lean-Management-Prinzipien implementiert, was im Werkmaterialfluss von Mercedes-Benz von direktem Nutzen ist.“
3. Weiterbildungsbemühungen hervorheben: Beschreibe, welche Kurse oder Zertifikate du bereits absolviert hast, um deinen Branchenwechsel zu unterstützen (z. B. Online-Kurs in CAD, Teilnahme an einem Seminar zu Automatisierungstechnik). Zeige damit, dass du dich proaktiv einarbeitest.
4. Persönliche Qualitäten & Zielvorstellung: Erkläre, welche Soft Skills dich auszeichnen und wie du dich langfristig bei Mercedes-Benz sehen möchtest (z. B. „Ich strebe an, in den nächsten zwei Jahren eine Schlüsselrolle in der Supply-Chain-Optimierung zu übernehmen“).
5. Schluss & Call-to-Action: Bedanke dich für die Aufmerksamkeit, weise auf deine Anlagen hin und formuliere eine Einladung zum persönlichen Gespräch (z. B. „Ich freue mich auf die Gelegenheit, mich persönlich vorzustellen und mehr über Ihre Anforderungen zu erfahren.“).

4. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Wenn deine Unterlagen überzeugen, folgt idealerweise ein Interview – entweder telefonisch, per Video oder persönlich. Eine gute Vorbereitung ist entscheidend:

• Unternehmensrecherche: Kenn dein Fachgebiet bei Mercedes-Benz (z. B. E-Mobility, Produktion, Einkauf). Informiere dich über aktuelle Modelle, Innovationsprojekte oder Nachhaltigkeitsziele. Zeige, dass du den Markt und das Unternehmen verstanden hast.
• Typische Fragen für Quereinsteiger:
  • Warum möchten Sie in die Automobilbranche wechseln?
  • Welche Ihrer bisherigen Erfahrungen passen Ihrer Meinung nach zu den Anforderungen der Position bei Mercedes-Benz?
  • Wie haben Sie sich auf die technischen Anforderungen vorbereitet?
  • Wie gehen Sie mit möglichen Wissenslücken um?
  • Wo sehen Sie sich in drei Jahren bei Mercedes-Benz?
• Eigene Fragen vorbereiten: Stelle Fragen zum Mentoring-Programm, zu internen Weiterbildungsangeboten oder zur Teamstruktur. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
• Rollenspiel & Feedback: Übe das Interview mit einer vertrauten Person oder einem Karriere-Coach. Lass dir Feedback zu deinem Auftreten, deiner Argumentation und deinen Antworten geben.
• Technische Vorbereitung: Für Videointerviews: Achte auf eine stabile Internetverbindung, einen ruhigen Hintergrund und eine gute Beleuchtung. Teste Kamera und Mikrofon rechtzeitig.

5. Networking & Social Proof

Kontakte sind auch im Quereinstieg Gold wert. So kannst du dein Netzwerk ausbauen:

• LinkedIn & XING: Aktualisiere dein Profil, betone deine Quereinsteiger-Motivation und vernetze dich mit Mitarbeiter:innen von Mercedes-Benz, die in ähnlichen Bereichen arbeiten.
• Alumni- und Branchenforen: Nimm an Diskussionsgruppen teil, die sich mit Automotive-Themen beschäftigen. Tausche dich mit anderen Quereinsteiger:innen aus, um Insider-Tipps zu erhalten.
• Teilnahme an Karrieremessen: Besuche (virtuelle) Karrieremessen von Mercedes-Benz oder Automobilforen an Hochschulen. Dort kannst du dein Netzwerk erweitern und dich persönlich vorstellen.
• Empfehlungen & Referenzen: Wenn möglich, bitte ehemalige Vorgesetzte oder Kolleg:innen, ein kurzes Empfehlungsschreiben zu verfassen, das deine relevanten Fähigkeiten bestätigt (z. B. Projektleitung, Analysefähigkeiten).

6. Format & Stil: Dos & Don’ts

Achte auf folgende formale und stilistische Aspekte:

• Dos:
  • Klar strukturierte Dokumente (Überschriften, Absätze, Bullet-Points).
  • Schriftgröße 11–12, gut lesbare Schriftarten (z. B. Arial, Calibri, Times New Roman).
  • Einheitliches Layout von Lebenslauf und Anschreiben.
  • Aktive Verben verwenden (z. B. „koordiniert“, „implementiert“, „optimiert“).
  • Hervorhebung relevanter Erfolge durch Kennzahlen (z. B. „10 % Kostenreduzierung“, „Leitung eines 8-köpfigen Teams“).
  • Freundliche, aber professionelle Tonalität.
• Don’ts:
  • Allgemeine Phrasen wie „teamorientiert“, ohne Beispiele.
  • Standardanschreiben, die nicht individuell auf Mercedes-Benz eingehen.
  • Lange, verschachtelte Sätze und nicht relevante Informationen.
  • Rechtschreib- und Grammatikfehler – lasse Korrektur lesen.
  • Unprofessionelle E-Mail-Adressen (z. B. „partymaus87@example.com“).
  • Zu viele Fonts oder bunte Designs – halte es dezent.

7. Verzeichnisse für Mercedes-Benz

Für jede Firma existieren im Cluster folgende Verzeichnisse. Für Mercedes-Benz sind das:

• suchen/teilzeit/mercedes-benz-ag/
• suchen/quereinsteiger/mercedes-benz-ag/
• suchen/ausbildung/mercedes-benz-ag/

8. FAQ – Wichtige Nutzerfragen

Quereinstiegsmöglichkeiten

Mit diesen Bewerbungstipps bist du bestens gerüstet, um deine Qualifikationen und Motivation als Quereinsteiger:in bei Mercedes-Benz zu präsentieren. Nutze die Chance, deine Stärken hervorzuheben, und zeige, dass du den Branchenwechsel aktiv gestalten möchtest. Viel Erfolg bei deiner Bewerbung!