Dos & Don’ts bei der Bewerbung

Eine erfolgreiche Bewerbung bei Mercedas erfordert mehr als ein ansprechendes Layout: Kleine Fehler können dich direkt ins Aus katapultieren, während clevere Kniffe deine Chancen massiv steigern. Von Anschreiben und Lebenslauf über Online-Tests bis zum Vorstellungsgespräch – wir zeigen dir, was du unbedingt tun solltest und was du auf keinen Fall machen darfst.

Bewerbungs-Do’s & Don’ts

1. Dos beim Anschreiben

Individuelle Ansprache: Recherchiere den Ansprechpartner und passe das Anschreiben auf die Stelle an (Position, Abteilung).
Prägnante Motivation: Erläutere in zwei bis drei Sätzen, warum du gerade bei Mercedas arbeiten möchtest und welche Stärken du einbringst.
Klare Struktur: Baue dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil (Kompetenzen & Erfolge) und Schluss (Call-to-Action) auf.
Stichwort-Optimierung: Nutze Keywords aus der Stellenanzeige (z. B. „Digitalisierung“, „Lean Management“, „E-Mobilität“), um die Relevanz zu unterstreichen.
Fehlerminimierung: Lektoriere sorgfältig – Rechtschreibfehler wirken unprofessionell.

2. Don’ts beim Anschreiben

Standardfloskeln: Vermeide austauschbare Sätze wie „Hiermit bewerbe ich mich ...“ ohne persönlichen Bezug.
Unnötige Informationen: Lasse Hobby-Aufzählungen weg, wenn sie keinen Bezug zur Stelle haben.
Zu lange Ausführungen: Mehr als eine Seite? Eher abschreckend. Halte es kurz und prägnant.
Falsche Anrede: „Sehr geehrter Herr/ Frau XY“ – auf „Sehr geehrte Damen und Herren“ nur, wenn kein Ansprechpartner bekannt ist.

3. Dos im Lebenslauf

Chronologische Ordnung: Berufserfahrung und Ausbildung absteigend sortieren.
Quantifizierbare Erfolge: Ersetze „Marketingkampagne geleitet“ durch „Kampagne X gesteuert und Reichweite um 35 % erhöht“.
Klare Überschriften: Kontakt, Profil, Berufserfahrung, Ausbildung, Skills, Zusatzqualifikationen.
Einheitliches Design: Konsistente Schriftart (z. B. Arial 11pt) und ausreichend Weißraum.
Soft und Hard Skills: Trenne technische Fähigkeiten (SAP, CAD) von sozialen Kompetenzen (Teamarbeit, Kommunikation).

4. Don’ts im Lebenslauf

Lücken verbergen: Erkläre statt zu verschweigen (z. B. Weiterbildung, Elternzeit, Auslandsaufenthalt).
Unübersichtliches Layout: Mehrere Schriftarten und -größen verwirren den Leser.
Zu viele Seiten: Maximal zwei Seiten, Ausnahmen für sehr erfahrene Führungskräfte.
Vage Stichpunkte: „Unterstützte Projekte“ → lieber konkretisieren: „Unterstützte Projekt X in der Prozessoptimierung“.

5. Dos bei Online-Tests & E-Assessments

Technik-Check: Browser & Internetverbindung vorher testen.
Ruhezone: Sorge für ungestörte Umgebung ohne Ablenkungen.
Zeitmanagement: Übe mit Sample-Tests, um das richtige Tempo zu finden.
Ehrliche Antworten: Bei Persönlichkeitstests Verzerrungsversuche vermeiden – Validität wird geprüft.

6. Don’ts bei Online-Tests & E-Assessments

Unterbrechung starten: Versuch nicht, Tests zu pausieren – oft nicht möglich.
Spekulieren: Antworten raten? Besser Ausschlussverfahren nutzen statt wildes Klicken.
Falsche Geräte: Smartphone statt PC lockt technische Probleme herauf.
Multitasking: Tests erfordern volle Konzentration – keine Nebenaufgaben.

7. Dos im Vorstellungsgespräch

Vorbereitung: Übe häufige Fragen (Motivation, Stärken/Schwächen, Situationsfragen) in Rollenspielen.
Fragen stellen: Mindestens drei durchdachte Fragen zum Team, zur Kultur oder Projekten vorbereiten.
Körpersprache: Aufrechte Haltung, fester Händedruck, Blickkontakt – ein positives Bild vermitteln.
Authentizität: Bleibe du selbst – Mercedas legt Wert auf kulturelle Passung.

8. Don’ts im Vorstellungsgespräch

Unpünktlichkeit: Lieber 10 Minuten früher als 1 Minute zu spät.
Schlechte Vorbereitung: Wer Fragen zur Firma nicht beantworten kann, wirkt unmotiviert.
Negatives Reden: Vermeide Kritik an früheren Arbeitgebern – setze den Fokus auf Lösungen statt Probleme.
Smartphone im Blick: Schalte es aus oder in den Flugmodus, um Ablenkungen zu vermeiden.

9. Dos bei der Nachbereitung

Dankschreiben: Kurze, persönliche E-Mail an alle Interviewer:innen binnen 24 Stunden.
Netzwerkpflege: LinkedIn-Einladungen an Gesprächspartner:innen mit Dankesnotiz senden.
Feedback einholen: Wenn Absage, freundlich um Verbesserungstipps bitten.

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