Forschung & Entwicklung bei Mercedes-Benz

In der Abteilung Forschung & Entwicklung (R&D) bei Mercedes-Benz treibst du wegweisende Technologien voran – von E-Mobilität und alternativen Antrieben über automatisiertes Fahren bis hin zu neuen Leichtbauwerkstoffen, Software-Defined Vehicles (MB.OS) und digitalen Services. Als Teil interdisziplinärer Teams gestaltest du den Innovationsprozess: von der Ideenfindung über Prototypen bis zum serienreifen Produkt.

R&D-Jobs bei Mercedes-Benz

1. Kernaufgaben in Forschung & Entwicklung

• Technologie-Scouting: Identifikation neuer Trends und Schlüsseltechnologien für zukünftige Fahrzeuge und Services.
• Konzeptentwicklung: Machbarkeitsstudien, Benchmarking, Innovationsworkshops und Vorentwicklung.
• Prototypenbau & Erprobung: Aufbau, Absicherung und Test von Prototypen im Labor, auf Prüfständen, Teststrecken und in Simulationsumgebungen.
• Serienvorbereitung: Überführung erfolgreicher Konzepte in die Serienentwicklung und -fertigung inkl. Freigaben.
• Kooperationen: Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Start-ups und Zulieferern.

2. Innovationsprojekte & Technologiefelder

Aktuelle Schwerpunkte bei Mercedes-Benz R&D:

• E-Mobilität: Batterietechnologie, Reichweiten- & Effizienzoptimierung, Schnellladen, Thermomanagement.
• Alternative Antriebe: Brennstoffzellen-Konzepte, eFuels-Forschung, Systemintegration.
• Automatisiertes Fahren: Sensorfusion, KI-basierte Umfeldwahrnehmung, Sicherheits- & Redundanzarchitekturen.
• Leichtbau & Materialien: Hochfeste Stähle, Aluminium-/Faserverbund-Hybride, Crash- & NVH-Optimierung.
• Connected Car & Software: Over-the-Air-Updates, digitale Plattformen, Apps und MB.OS-Services.

3. Schnittstellen & Zusammenarbeit

R&D-Ingenieur:innen arbeiten standort- und funktionsübergreifend:

• Karosserie & Antrieb: Bauraum, Crashanforderungen, Integration von E-Antrieb und HV-Systemen.
• Elektrik & Elektronik: E/E-Architektur, Steuergeräte, Software, Cybersecurity.
• Produktion: Design-for-Manufacturing, Übertragung von Versuchsergebnissen in stabile Serienprozesse.
• Marketing & Strategy: Markt- und Kundenanforderungen, Business Cases, Launch-Planung.

4. Qualifikationen & Karriereeinstieg

Typische Voraussetzungen:

• Studium: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar (automotive Fokus).
• Fachkenntnisse: CFD-, FEM- und Multibody-Simulation, MATLAB/Simulink, CAD (z. B. CATIA, NX), Systems Engineering.
• Soft Skills: Problemlösung, Teamfähigkeit, interkulturelle Kommunikation, strukturiertes Arbeiten.
• Sprachen: Sehr gutes Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Praxis: Praktika, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit im automotiven Forschungsumfeld.

5. Gehaltsrahmen

Das Gehalt in Forschung & Entwicklung orientiert sich häufig an Entgeltgruppen E-9 bis E-12 (Richtwerte brutto/Monat):

• Junior R&D Engineer (E-9): 5.200 € – 5.800 €
• Engineer (E-10): 5.800 € – 6.600 €
• Senior Engineer (E-11/F1): 6.600 € – 7.600 €
• Lead Engineer (E-12/F2): 7.600 € – 9.000 €

Dazu kommen variable Vergütung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie – je nach Rolle – Mitarbeiterbeteiligungen.

6. Entwicklungspfade & Aufstiegsmöglichkeiten

• Fachkarriere: Lead, Principal und Chief Engineer ohne Personalverantwortung, mit hoher technischer Exzellenz.
• Führungslaufbahn: Projektleitung, Abteilungsleitung und perspektivisch Bereichsleitung R&D.
• Interne Mobilität: Wechsel in angrenzende Bereiche wie Produktplanung, Qualität, Strategie oder Industrial Engineering.

7. Arbeitsumfeld & Standorte

Wichtige R&D-Standorte von Mercedes-Benz (Auswahl):

• Sindelfingen: Technologiezentrum & Fahrzeugentwicklung, Crash- & Aero-Absicherung.
• Stuttgart/Untertürkheim: Antrieb, E-Powertrain, Komponentenentwicklung.
• Immendingen: Prüf- & Testgelände für Erprobung und Validierung.
• Berlin & Bremen: Komponenten-/Fahrzeugentwicklung, Software & Elektronik.
• Internationale Hubs: z. B. USA & China für Software, Connectivity und Lokalisierung.

Moderne Labore, Versuchshallen, HiL-/SiL-Umgebungen und virtuelle Entwicklungstools bilden das Rückgrat deiner Innovationsarbeit.

8. Bewerbung & Auswahlprozess

Dein Weg ins R&D-Team:

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben.
2. Fachlicher Pre-Screen (technische Fragen, ggf. CAD-/Simulationsaufgaben).
3. Telefon- oder Videointerview mit dem Fachbereich.
4. Persönliches Gespräch und technische Case Study/Präsentation.
5. Abschlussgespräch mit HR und Führungskraft.

9. Tipps für Bewerber:innen

• Zeige eigene Projekte oder Abschlussarbeiten zu E-Mobility, ADAS/Autonomes Fahren, Crash-/CFD-/FEM-Simulation oder Software-Prototypen.
• Betone deine Erfahrung mit CAE-Tools, Versuchsmethodik und Validierung.
• Erkläre, wie du in interdisziplinären Teams Innovationen bis zur Freigabe vorangetrieben hast.
• Frage nach aktuellen R&D-Initiativen (z. B. MB.OS, neue BEV-Plattformen, Leichtbau-Roadmaps).

R&D-Karriere bei Mercedes-Benz