Gesundheits- & Sportangebote bei Mercedes-Benz

Mercedes-Benz legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Mit einem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bietet der Konzern vielfältige Programme und Leistungen, die körperliche Fitness, mentale Stärke und ergonomisches Arbeiten fördern. Ob Präventionskurse, Fitnessstudio-Zuschüsse, Sportgruppen oder digitale Gesundheits-Tools – für jede:n ist das passende Angebot dabei.

Gesundheitsangebote bei Mercedes-Benz

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bei Mercedes-Benz

Das BGM verfolgt einen integrativen Ansatz, der physische und psychische Gesundheit gleichermaßen berücksichtigt. Es umfasst präventive Maßnahmen, Beratungsangebote und ergonomische Arbeitsplatzanalysen, um Erkrankungen vorzubeugen und das Wohlbefinden nachhaltig zu steigern.

Ein zentrales Element ist die enge Zusammenarbeit zwischen HR, Werksärztlichem Dienst und externen Gesundheitsdienstleistern. Gemeinsam werden jährliche Gesundheitsziele definiert, Maßnahmen evaluiert und Fortschritte dokumentiert. Mitarbeitende informieren sich über das interne Gesundheitsportal und können individuelle Gesundheitsprofile anlegen.

Präventionsprogramme & Gesundheitschecks

Regelmäßige Gesundheitschecks sind Kernbestandteil des Angebots. Die Untersuchungen umfassen u. a. Blutdruck, Cholesterin, Body-Mass-Index (BMI) und deren Entwicklung im Zeitverlauf.

Darüber hinaus bietet Mercedes-Benz geförderte Präventionskurse an, darunter:

• Rückenschule und Wirbelsäulengymnastik
• Stressbewältigung und Achtsamkeitstraining
• Herz-Kreislauf-Kurse (z. B. Nordic Walking, Herzsport)
• Ernährungsberatung und „Gesunde Küche“-Workshops

Die Kosten werden – je nach Maßnahme – anteilig übernommen, sodass Mitarbeitende niedrigschwellig teilnehmen können.

Fitnessstudio & Sportkurse

Mercedes-Benz kooperiert mit lokalen und bundesweiten Fitnessstudios, um vergünstigte Mitgliedschaften anzubieten. Die Konditionen reichen von reduzierten Basisbeiträgen bis zu subventionierten Premium-Mitgliedschaften.

Zusätzlich veranstaltet das Unternehmen eigene Sportkurse auf dem Werksgelände, darunter:

• Yoga und Pilates
• Functional Training & Mobility
• Betriebliche Lauf- und Radsportgruppen
• Fußball-, Volleyball- und Basketball-Events

Die Kurse finden häufig nach Feierabend statt und fördern neben der Fitness auch den Teamgeist.

Mentale Gesundheit & Resilienz

Psychische Gesundheit ist ein ebenso wichtiger Baustein. Mercedes-Benz bietet ein vertrauliches Employee Assistance Program (EAP) mit niederschwelliger Beratung bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.

Weitere Angebote:

• Workshops zu Stressmanagement und Burn-out-Prävention
• Coaching zu Resilienz und persönlicher Entwicklung
• Meditations- und Achtsamkeitssessions
• Online-Plattformen mit Selbstlernmodulen und Videos

Ergonomie & Arbeitsplatzgesundheit

Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist die Basis für gesundes Arbeiten. Mercedes-Benz stattet Büros und Werkhallen mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und optimal angepassten Bildschirmarbeitsplätzen aus.

Ergonomieberater:innen führen regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen durch, um Haltungsschäden vorzubeugen. In Trainings lernen Mitarbeitende, rückenschonende Bewegungen und Augenentspannung in den Alltag zu integrieren.

Ernährung & gesunde Lebensweise

Ausgewogene Ernährung wird gezielt unterstützt:

• Subventionierte Menüs in Betriebsrestaurants mit gesunden, abwechslungsreichen Gerichten
• Salatbars und frische Bowls
• Ernährungsworkshops mit zertifizierten Fachkräften
• Obst- und Snackangebote in Pausenbereichen

So bleiben Energielevel, Konzentration und Leistungsfähigkeit über den Arbeitstag hinweg stabil.

Digitale Gesundheitsplattformen

Über interne Health-Apps und Portale haben Mitarbeitende Zugriff auf:

• E-Learning-Kurse zu Gesundheitsthemen
• Fitness-Trackings und Team-Challenges
• On-Demand-Videos für kurze Übungen am Arbeitsplatz
• Kontakt zu betrieblichen Gesundheitsberater:innen

Die Plattformen ermöglichen individuelles Lernen, fördern Motivation durch Gamification und erleichtern die kontinuierliche Umsetzung gesunder Routinen.

Teilnahme & Buchung

Die Buchung aller Programme erfolgt zentral über das HR-/Gesundheitsportal oder die entsprechende App. Mitarbeitende haben dort jederzeit Einblick in verfügbare Kurse, freie Plätze und Informationen zur Kostenbeteiligung.

Nach der Freischaltung können Kurse direkt gebucht, Präventionsmaßnahmen dokumentiert und persönliche Gesundheitsziele definiert werden. Ein internes Punktesystem kann regelmäßige Teilnahme mit Benefits im Corporate-Benefits-Programm belohnen.

Gesundheitsbenefits bei Mercedes-Benz