IT-Spezialist/in & Digitalisierung bei Mercedes-Benz

Als IT-Spezialist/in bei Mercedes-Benz gestaltest du die digitale Zukunft eines globalen Premium-Automobilherstellers. Du entwickelst und betreibst Cloud-Architekturen, implementierst Data-Analytics-Lösungen, sicherst Netzwerke gegen Cyber-Angriffe und treibst Digital-Workplace- sowie Industrie-4.0-Projekte voran. In cross-funktionalen Teams arbeitest du an Themen wie IoT, KI/ML, Software-Defined Vehicle (MB.OS), Connected Services und Smart Factory.

IT-Jobs bei Mercedes-Benz

1. Kernaufgaben & Tätigkeitsfelder

• Cloud & Infrastruktur: Planung, Aufbau und Betrieb hybrider Umgebungen (Azure, AWS, Private Cloud), Netzwerk-/Zero-Trust-Architekturen, Infrastructure as Code.
• Data Analytics & Big Data: ETL/ELT-Pipelines, Data Warehouses/Lakehouses, Feature Stores, ML-Modelle für Qualität, Prognosen und Personalisierung.
• Cybersecurity: Sicherheitsarchitekturen, Threat Modeling, Penetrationstests, SOC/Incident Response, Härtung von Produktionsnetzen (OT-Security).
• Digital Workplace: Collaboration-Suites, Identity & Access Management, Mobile Device Management, Automatisierung mit RPA/Workflow-Engines.
• Softwareentwicklung & DevOps: Agile Entwicklung, CI/CD, GitOps, Container & Orchestrierung (Docker, Kubernetes), Observability (Logs/Metrics/Tracing).

2. Schnittstellen & Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit Business- und Technikbereichen zusammen:

• Produktion & Logistik: IoT-Sensorik, Predictive Maintenance, Intralogistik-Optimierung.
• Forschung & Entwicklung: Simulation/CAE, digitale Zwillinge, KI-Prototypen, MB.OS-Backend-Services.
• Quality & Compliance: DSGVO, ISO 27001, TISAX, Software-Compliance und Audit-Fähigkeit.
• HR & Finance: People-Analytics, Kosten- und Performance-Transparenz, Self-Service-BI.

3. Voraussetzungen & Qualifikationen

• Studium: Bachelor/Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Software Engineering o. Ä.
• Technische Skills: Mindestens eine große Cloud (Azure/AWS), Python/Java/TypeScript, SQL/NoSQL, Terraform/Ansible, Kafka, Spark, Kubernetes, CI/CD.
• Zertifikate (Plus): Azure/AWS Associate/Professional, CKAD/CKA, CISSP/CCSP, ITIL/COBIT.
• Soft Skills: Agile Methoden (Scrum/Kanban), Kommunikationsstärke, Ownership, strukturiertes Problemlösen.
• Sprachen: Sehr gutes Englisch; Deutschkenntnisse je nach Team/Standort von Vorteil.

4. Gehaltsrahmen

Das Vergütungsband für IT-Spezialist:innen variiert nach Erfahrung, Standort und Entgeltgruppe (Richtwerte, brutto/Monat):

• Einsteiger (E-8): 4.500 € – 5.200 €
• Professional (E-9/F1): 5.200 € – 6.000 €
• Senior/Lead (E-10/F2): 6.000 € – 7.200 €

Hinzu kommen Urlaubs-/Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Boni und ggf. Standort-/Schichtzulagen (bereichsabhängig).

5. Karriere­perspektiven

• Fachkarriere: Entwicklung zum/ zur Principal Engineer, Data/Cloud Architect, Security Architect – mit technischer Exzellenz und Architekturverantwortung.
• Führungslaufbahn: Teamleitung (F-Level) bis Abteilungs-/Bereichsleitung Digital/IT.
• Programme: Trainee-Tracks für High Potentials, Mentoring, interne Guilds/Communities of Practice.

6. Arbeitsumfeld & Standorte

IT-Teams arbeiten u. a. an Standorten wie Stuttgart/Untertürkheim, Sindelfingen, Berlin, Bremen und weiteren Tech-Hubs.

• Moderne Open-Spaces & Huddle-Areas
• Tech-Labs für IoT, Robotik & Edge-Computing
• Hybrid-Work (Home-Office, flexibles Desk-Sharing)
• Dev/Test-Umgebungen mit High-Performance-Infra & Observability-Stack

7. Innovations­projekte & Anwendungsfälle

• Predictive Maintenance: ML-Modelle für Ausfallprognosen in der Montage und im Presswerk.
• Digital Twin: Zwillinge von Produktionslinien zur Layout- und Taktoptimierung.
• Connected Car & MB.OS: Backend-Services, Telemetrie, OTA-Updates, Security by Design.
• Data-Driven Sales/After-Sales: Personalisierte Services, Recommendation Engines, Pricing-Analytics.

8. Tipps für Bewerber:innen

• Projektportfolio: Code-Beispiele, Architekturdiagramme, IaC-Snippets, KPI-Impact (z. B. MTTR↓, OEE↑, Lead Time↓).
• Agile Erfahrung: Rolle im Scrum-Team (Dev, PO, SM), CI/CD-Setups, Postmortems/RCAs.
• Security & Compliance: Zero-Trust-Konzepte, Secrets-Management, Audit-Readiness.
• Fragen ans Team: Cloud-Roadmap, Data-Governance, MB.OS-Schnittstellen, Observability-Standards.

Karriere in der Mercedes-Benz IT