Online-Tests & E-Assessments bei Mercedas – Vorbereitung & Beispiele

Im Bewerbungsprozess bei Mercedas kommt es zunehmend vor, dass du vorab Online-Tests oder E-Assessments absolvieren musst. Diese standardisierten Abfragen prüfen deine kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeit und fachliche Kompetenzen – und sind der erste Schritt, um ins Auswahlverfahren vor Ort zu gelangen. In diesem Artikel erfährst du, welche Testformate Mercedas einsetzt, wie du dich optimal vorbereitest und bekommst praxisnahe Übungsbeispiele an die Hand.

E-Assessment bei Mercedas

1. Warum Online-Tests & E-Assessments?

Online-Tests und E-Assessments bieten Mercedas die Möglichkeit, Bewerber:innen bereits in einer frühen Phase objektiv zu vergleichen. Sie erfassen:

Kognitive Fähigkeiten: Logisches Denken, numerische und verbale Reasoning-Tests.
Fachliches Wissen: Branchenspezifische Fallstudien oder technische Quizfragen.
Persönlichkeit & Soft Skills: Situational Judgement Tests (SJT) und Persönlichkeitsfragebögen (z. B. Big Five).
Arbeitsproben: Kurze Praxisaufgaben, z. B. Excel- oder Programmieraufgaben.

2. Technische Rahmenbedingungen

Endgerät: Verwende einen Desktop-PC oder Laptop, kein Smartphone.
Browser: Chrome, Firefox oder Edge in aktueller Version. Stelle sicher, dass Pop-ups erlaubt sind.
Internetverbindung: Stabile, kabelgebundene oder starke WLAN-Verbindung ohne VPN.
Arbeitsumgebung: Ruhiger Raum ohne Ablenkungen, ausreichend Zeitpuffer (Testdauer + 15 Min.).
Zeitplanung: Prüfe im Einladungsschreiben den Zeitrahmen – oft 30–90 Minuten.

3. Kognitive Ability Tests

Diese Tests erfassen dein logisches und numerisches Denkvermögen:

Numerical Reasoning: Dateninterpretation in Tabellen und Diagrammen. Beispiel: „Berechne den prozentualen Anstieg der Produktionskosten zwischen Q1 und Q2.“
Verbal Reasoning: Schlussfolgerungen aus kurzen Textpassagen. Beispiel: „Wählen Sie die Aussage, die aus dem Text logisch folgt.“
Logical Reasoning: Musterfortsetzung bei Symbolreihen. Beispiel: „Welche Figur folgt in der Reihe?“

Übungstipp: Nutze Plattformen wie PracticeTestsOnline oder kostenfreie Apps, um dein Tempo zu steigern.

4. Situational Judgement & Persönlichkeitstests

Mercedas setzt situative Tests ein, um dein Verhalten in typischen Arbeitssituationen zu bewerten:

SJT-Beispiel: „Ein Kunde reklamiert ein fehlerhaftes Bauteil. Wie gehst du vor?“ – Auswahl von 4 Handlungsoptionen.
Persönlichkeitsfragebogen: Statements wie „Ich arbeite gerne im Team“ auf einer Skala von 1–5 bewerten.

Übungstipp: Reflektiere echte Arbeitssituationen und formuliere für dich typische Reaktionen, um Fragen qualitativ zu beantworten.

5. Fachliche Mini-Case Studies

Je nach Fachbereich erwarten dich kurze Fallstudien:

Ingenieurwesen: Dimensionierung eines Bauteils unter Kosten- und Qualitätsvorgaben.
IT & Digitalisierung: Code-Snippet-Analyse oder Architekturentwurf.
Vertrieb & Marketing: Kampagnenkonzept für ein neues E-Mobil-Modell.

Hier kommt es auf deine Problemlösungsstrategie an: Strukturiertes Vorgehen, klare Annahmen und pragmatische Empfehlungen.

6. Zeitmanagement & Taktik

Oft sind die Tests knapp terminiert – pro Frage bleiben manchmal nur 30–60 Sekunden. Diese Taktiken helfen:

Skimming: Lies jede Frage zuerst quer, entscheide dann, ob du sie sofort beantwortest.
Eliminierung: Streiche in Multiple-Choice-Aufgaben falsche Optionen rasch aus.
Pacing: Nutze die Fortschrittsanzeige, um dein Tempo zu kontrollieren.
Keine Nachschau: Gehe nicht zurück zu früheren Fragen – halte das Zeitfenster strikt ein.

7. Praxisbeispiele

Testtyp	Beispielaufgabe	Zeitlimit
Numerical Reasoning	„Berechne den ROI aus Umsatzdaten.“	2 Minuten
Verbal Reasoning	„Welche Aussage stimmt gemäß Text?“	1 Minute
SJT	„Priorisiere Aufgaben bei Zeitdruck.“	3 Minuten

8. Häufige Fallen & Fehler vermeiden

Überinterpretation: Beantworte Frage nur anhand der gegebenen Informationen, nicht anhand deines Fachwissens.
Zu viel Zeit: Verhake dich nicht an schwereren Fragen – lieber raten und weitermachen.
Unklare Technik: Teste Browser, Kamera und Mikrofon (falls benötigt) vorab.
Umgebung: Sorge für Ruhe und plane Puffer ein – Verzögerungen stressen.

9. Nachbereitung & Feedback

Nach dem Test kannst du oft Online-Ergebnisse sehen oder erhältst eine kurze Rückmeldung. Nutze diese Infos:

Reflexion: Welche Aufgabenformate fielen dir leicht, welche schwer?
Training: Vertiefe gezielt deine Schwächen mit speziellen Übungsmodulen.
Netzwerk: Tausche dich mit anderen Bewerber:innen in Foren über Erfahrungen aus.

Bewerbungstipps & Mercedas-Stellen