Quereinstieg bei Mercedes-Benz – So gelingt der Branchenwechsel

Ein Quereinstieg bei Mercedes-Benz bietet motivierten Fachkräften aus anderen Branchen die Chance, in die Welt eines der führenden Premium-Automobilhersteller einzusteigen. Mit maßgeschneiderten Umschulungs- und Weiterbildungsprogrammen, persönlichen Mentor:innen und abwechslungsreichen Einsatzfeldern begleiten wir dich auf deinem Weg in eine neue Karriere.

Quereinstieg-Jobs bei Mercedes-Benz

1. Welche Berufe eignen sich für den Quereinstieg?

Mercedes-Benz sucht in zahlreichen Bereichen nach Quereinsteiger:innen mit frischem Know-how:

• IT & Digitalisierung: Softwareentwicklung, DevOps, Data Science und KI-Projekte – ideal für Informatiker:innen, Data Analysts und Digital Natives.
• Produktion & Instandhaltung: Automatisierungstechnik, Mechatronik und Maintenance – prädestiniert für Elektroniker:innen oder Techniker:innen aus verwandten Industriebranchen.
• Supply Chain & Logistik: Materialfluss, Lagersteuerung und digitale Logistik – gefragt sind Profis aus der Speditions- und Logistikbranche.
• Vertrieb & Kundenservice: Key Account Management, Fleet Sales und After-Sales – Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Groß- und Einzelhandel sowie im B2B-Vertrieb.
• HR & Personalentwicklung: Recruiting, Onboarding und Weiterbildungen – geeignet für Personalreferent:innen und Trainer:innen.

2. Umschulung & Weiterbildung für Quereinsteiger

Unsere betrieblichen Umschulungs- und Weiterbildungsangebote sind exakt auf Quereinsteiger:innen zugeschnitten:

• Inhouse-Akademie: Modulare Lehrgänge zu Automotive-Grundlagen, Fahrzeugsystemen und digitalen Tools (z. B. CATIA, SAP).
• Externe Zertifikate: Unterstützung bei Lean Management, Six Sigma, Projektmanagement (PMI/PMP) oder Cloud-Technologien.
• E-Learning & Blended Learning: Zugriff auf unsere digitale Plattform mit interaktiven Kursen und Virtual-Classroom-Sessions.
• Praxisphasen: Begleitete Einsätze in Fachabteilungen, um theoretisches Wissen direkt anzuwenden.

Für eine schnelle Integration sorgen erfahrene Buddy-Teams, die dich in den ersten Monaten begleiten und dir helfen, die Mercedes-Benz-Prozesse zu verstehen.

3. Erfahrungsberichte: Quereinsteiger bei Mercedes-Benz

„Vom Bauingenieur zum Logistikplaner“: Max M. berichtet, wie er nach 8 Jahren in der Baubranche eine Umschulung zum Logistikmanager absolvierte und heute im globalen Supply-Chain-Team arbeitet. Sein Erfolgsrezept: Neugier, zielgerichtete Weiterbildung und das Mercedes-Benz-Mentoring.

„Karrierewechsel in die IT“: Jana S., vormals im Einzelhandel, hat sich mit internen Coding-Bootcamps zur Full-Stack-Entwicklerin qualifiziert. Durch Job-Shadowing in Entwicklerteams fand sie schnell ihren Platz im Digital Hub.

Diese Geschichten zeigen: Mit Engagement und dem richtigen Förderprogramm ist der Branchenwechsel bei Mercedes-Benz absolut machbar.

4. Bewerbungstipps für Quereinsteiger

Damit deine Bewerbung als Quereinsteiger:in überzeugt, empfehlen wir:

• Motivationsschreiben: Erläutere, warum gerade du in die Automobilbranche wechselst und welche Transfer-Skills du mitbringst.
• Projektportfolio: Ergänze deine Unterlagen mit relevanten Projekten oder Zertifikaten (z. B. IT-Bootcamp, Lean-Zertifikat).
• Netzwerk nutzen: Knüpfe Kontakte zu aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder interne Veranstaltungen.
• Vorbereitung: Informiere dich über unsere Produkte, Unternehmensstrategie und digitale Initiativen (CASE: Connected, Autonomous, Shared & Electric).

Ein strukturierter Lebenslauf mit Fokus auf Kompetenzen, Praxisbeispiele und Weiterbildung zeigt, dass du die Kurve kriegen kannst.

5. Förderprogramme & Mentoring

Mercedes-Benz unterstützt deinen Quereinstieg mit diversen Förderinitiativen:

• Talent Accelerator: Maßgeschneiderte Coaching-Programme für High-Potentials aus Fremdbereichen.
• Externe Bildungsförderung: Zuschuss zu Weiterbildungsgebühren bei anerkannten Bildungsanbietern.
• Mentoring Circle: Gruppen-Mentoring mit erfahrenen Führungskräften und Alumni.
• Patenprogramm: Ein:e feste:r Ansprechpartner:in im Fachbereich begleitet dich durch die ersten 12 Monate.

So profitierst du nicht nur von fachlicher Qualifikation, sondern auch vom persönlichen Austausch und Netzwerkaufbau innerhalb des Konzerns.

Quereinsteiger-Stellen bei Mercedes-Benz

 

 

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