Umschulung & Weiterbildung für Quereinsteiger bei Mercedes-Benz

Der Quereinstieg in die Automobilbranche ist häufig mit dem Bedarf an neuen Qualifikationen verbunden. Mercedes-Benz bietet gezielte Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme für Fachkräfte aus anderen Branchen, damit sie schnell in kaufmännische, technische oder digitale Rollen hineinwachsen können. In diesem Beitrag erfährst du, welche Umschulungsmöglichkeiten existieren, welche Voraussetzungen du mitbringen solltest und wie Mercedes-Benz deinen Lernweg begleitet.

Umschulungsprogramme bei Mercedes-Benz

1. Warum sind Umschulung und Weiterbildung für Quereinsteiger wichtig?

Ein Quereinstieg setzt voraus, dass du Kenntnisse in Bereichen erwirbst, die bislang nicht zu deinem beruflichen Alltag gehörten. Bei Mercedes-Benz sind technische Fertigungsverfahren, IT-Systeme, Qualitätsstandards und spezifische Prozessabläufe Teil des Alltags. Durch gezielte Umschulung und Weiterbildung profitierst du von:

• Fachspezifischem Know-how: Du erhältst Wissen zu automobiltechnischen Grundlagen, Produktionsverfahren oder IT-Standards.
• Gefestigtem Netzwerk: Schulungen finden oft in Gruppen statt, sodass du neue Kolleg:innen kennenlernst und ein internes Netzwerk aufbaust.
• Zertifikaten und Abschlüssen: Viele Programme schließen mit staatlich anerkannten Zertifikaten (z. B. IHK-Fachkraft), die auch externen Arbeitgebern vorzeigbar sind.
• Dauerhafte Perspektiven: Mercedes-Benz investiert langfristig in deine Entwicklung und fördert gute Leistungen durch Beförderungen und Bonusprogramme.

2. Überblick über Umschulungsprogramme bei Mercedes-Benz

Mercedes-Benz bietet mehrere Umschulungsoptionen an, je nachdem, in welchem Bereich du einsteigen möchtest:

• Kaufmännische Umschulung: Speziell für Berufsfachkräfte aus Handel oder Verwaltung: Inhalte wie Einkauf, Materialwirtschaft, Buchhaltung und Controlling werden vermittelt. Abschluss: IHK-geprüfte:r Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement.
• Technische Umschulung: Für Fachkräfte aus Metall-, Elektro- oder Maschinenbau: Du lernst Fahrzeug- und Produktionsprozesse, Schweißtechnik, Qualitätsmanagement und Wartung. Abschluss: IHK-geprüfte:r Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in oder Elektroniker:in.
• IT-Umschulung: Für Quereinsteiger:innen aus anderen IT-Segmenten: Du eignest dir Kenntnisse in Automotive-IT (z. B. Embedded Systems, Steuergeräteprogrammierung, Datenanalyse) an. Abschluss: Zertifikat „IT-Automotive Specialist“ (intern) oder externe IHK-Zertifikate.
• Logistik-Umschulung: Für Quereinsteiger:innen aus Lager oder Transportwesen: Inhalte wie Supply-Chain-Management, Zoll- und Außenwirtschaft, Intralogistik und Lean-Logistik werden vermittelt. Abschluss: IHK-geprüfte:r Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice.

Alle Umschulungen dauern in der Regel 18 bis 24 Monate und kombinieren praktische Phasen in den Werken mit theoretischen Einheiten an Berufsschulen oder Lernzentren. Während der gesamten Dauer erhältst du eine Ausbildungsvergütung und kannst parallel an betrieblichen Projekten mitarbeiten.

3. Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger:innen

Zusätzlich zur Umschulung stehen zahlreiche Weiterbildungen zur Verfügung, um dein Wissen ständig zu vertiefen:

• Inhouse-Seminare: Kurse zu Lean Management, Six Sigma, Projektmanagement oder Qualitätsmanagement (z. B. IATF 16949). Ideal zum Ausbau methodischer Kompetenzen.
• IT-Spezialkurse: Schulungen in SAP (S/4HANA), Microsoft Azure, Cloud-Lösungen, Cybersecurity und Data Analytics speziell für die Automotive-Umgebung.
• Sprachkurse: Englisch- und Deutsch-Intensivkurse, um sicheres Kommunikationsniveau für internationale Projekte zu erreichen.
• Führungs- und Soft-Skill-Workshops: Rhetorik, Konfliktmanagement, Change Management und agile Methoden (Scrum Master, Product Owner). Gerade für Quereinsteiger:innen, die rasch Verantwortung übernehmen möchten.
• Externe Zertifikate: Kooperationen mit Hochschulen und Fachakademien (z. B. Technische Akademie Esslingen): Berufsbegleitende Zertifikatslehrgänge in Automobiltechnik, Elektromobilität oder Produktionsmanagement.

Viele Weiterbildungen sind modular aufgebaut und lassen sich flexibel in Teilzeit absolvieren. So kannst du nebenbei in deinem neuen Arbeitsbereich mitarbeiten und deine Kenntnisse direkt anwenden.

4. Förderprogramme & finanzielle Unterstützung

Mercedes-Benz und externe Stellen finanzieren Umschulung und Weiterbildung auf verschiedenen Wegen:

• Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit: Wenn du arbeitslos bist oder von Arbeitslosigkeit bedroht, kann die Agentur für Arbeit die Kosten für die Umschulung und notwendigen Lehrgangsträger übernehmen.
• Mercedes-Benz-Förderfonds: Für Mitarbeitende in Anstellung werden Zuschüsse zu externen Fachlehrgängen oder Zertifikatsprüfungen gezahlt, sofern diese zum Stellenprofil passen.
• Begleitende Stipendien: In Kooperation mit Stiftungen (z. B. Carl-Benz-Stiftung, Daimler-/Benz-Stiftung) werden spezialisierte Programme gefördert, vor allem im Bereich Elektromobilität und Forschung.
• Steuerliche Absetzbarkeit: Ist deine Weiterbildung auf eine konkrete Tätigkeit bei Mercedes-Benz ausgerichtet, kannst du die Kosten steuerlich als Werbungskosten geltend machen.

Informiere dich frühzeitig über die genauen Voraussetzungen, da Antragsfristen und Förderhöhen variieren. Wende dich an das Corporate Learning Center oder deine:n Betreuer:in bei der Agentur für Arbeit für detaillierte Informationen.

5. Praxisnahe Lernformate und E-Learning

Damit du direkt im Arbeitsalltag lernst, setzt Mercedes-Benz auf:

• Blended-Learning-Modelle: Kombination aus E-Learning-Angeboten, Webinaren und Präsenzphasen in Werken oder Lernzentren.
• Trainingswerkstätten: In firmeneigenen Trainingszentren übst du technische Fertigkeiten an originalen Fahrzeugplattformen oder Produktionsanlagen.
• Virtuelle Labs: Simulationsumgebungen für IT-Themen (z. B. Cloud-Infrastruktur, Softwareentwicklung) und Produktionsprozesse (z. B. digitale Zwillinge).
• Job-Shadowing und Mentoring: Praxistage bei erfahrenen Kolleg:innen in deinem Wunschbereich (z. B. Fertigung, Qualitätsmanagement, Entwicklungsabteilung), um den Alltag kennenzulernen.

Dank mobiler Endgeräte kannst du Lerninhalte ortsunabhängig bearbeiten. Das erhöht die Motivation und verkürzt die Zeit bis zum erfolgreichen Einsatz in deinem neuen Fachbereich.

6. Persönliche Voraussetzungen für Umschulung und Weiterbildung

Um in einem Umschulungs- oder Weiterbildungsprogramm erfolgreich zu sein, solltest du:

• Motivation & Lernbereitschaft: Zeige in deiner Bewerbung, dass du gewillt bist, neue Kompetenzen zu erwerben und dich in unbekannte Themen einzuarbeiten.
• Grundverständnis für Technik oder IT: Auch wenn du aus einer anderen Branche kommst, sind grundlegende technische oder digitale Fähigkeiten hilfreich. Ein Online-Grundlagentest kann den Einstufungsbedarf klären.
• Eigenverantwortung & Selbstorganisation: Viele Module werden eigenständig bearbeitet. Zeitmanagement-Fähigkeiten sind daher essenziell.
• Kommunikationsstärke: Gerade in Blended-Learning-Szenarien ist der Austausch mit Dozent:innen und Teilnehmer:innen wichtig. Aktive Mitarbeit in Foren und Feedbackrunden wird erwartet.
• Teamfähigkeit: In Projektarbeiten arbeitest du häufig in multidisziplinären Teams. Ein kollegiales Miteinander ist Voraussetzung.

7. Beispiele für erfolgreiche Umschulungen & Weiterbildungen

— Kaufmännischer Quereinstieg: Eine ausgebildete Bürokauffrau aus dem Einzelhandel besuchte die 18-monatige Umschulung zur Industriekauffrau. Sie erhielt ein IHK-Zertifikat, übernahm anschließend das Controlling einer Produktionslinie und steigt heute in Entgeltgruppe 7 ein.

— IT-Quereinsteiger: Ein Systemadministrator ohne Automobilbezug absolvierte einen 6-monatigen E-Learning-Lehrgang in Embedded Systems und nahm parallel an Workshops in Steuergeräteprogrammierung teil. Nach erfolgreichem Abschluss arbeitet er nun im Bereich Software Integration für Fahrzeugfunktionen.

— Technischer Quereinstieg: Ein Metallbauer aus dem Maschinenbau nahm an der 24-monatigen Umschulung zum Mechatroniker teil. Durch intensive Betreuung im Kompetenzzentrum seiner Niederlassung erwarb er zusätzliche Kenntnisse in Robotik und nutzt diese nun in der Produktionsoptimierung einer Montageanlage.

8. FAQ – Häufige Fragen zu Umschulung & Weiterbildung für Quereinsteiger

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mit der richtigen Umschulung und Weiterbildung kannst du deinen Quereinstieg bei Mercedes-Benz erfolgreich gestalten. Ganz gleich, ob du kaufmännisch, technisch oder digital durchstarten möchtest – Mercedes-Benz bietet dir die passenden Programme, um dein Potenzial voll auszuschöpfen und langfristig in der Automobilbranche Fuß zu fassen.