Vertrieb & Marketing bei Mercedes-Benz

Im Bereich Vertrieb & Marketing bei Mercedes-Benz gestaltest du den direkten Draht zum Kunden und entwickelst Kampagnen, die die Marke stärken. Von der klassischen Händlerbetreuung über digitale Produkt-Launches bis hin zu datengetriebenen Marktanalysen arbeitest du eng mit Produktmanagement, CRM und Digital Communications zusammen, um den Absatz nachhaltig zu steigern.

Jobs im Vertrieb & Marketing bei Mercedes-Benz

1. Kernaufgaben im Vertrieb

• Händlermanagement: Betreuung von Retail- und Agenturpartnern, Verkaufsziele definieren, Performance steuern.
• Key Account Management: Pflege strategischer Großkunden (Flotten, Behörden, Corporate Sales).
• After-Sales-Service: Entwicklung von Service- und Teileangeboten zur Kundenbindung (Wartung, Zubehör, Servicepakete).
• Sales Operations: Prozessoptimierung, Reporting, Pipeline- und Forecast-Management im CRM.
• Pricing & Incentives: Preisstrategien, Kampagnen, Boni und Händler-/Agentur-Incentives ausarbeiten.

2. Kernaufgaben im Marketing

• Produktmanagement: Zielgruppen, USP und Positionierung definieren; Launch- und Lebenszyklusmanagement neuer Modelle.
• Digital Marketing: Planung und Umsetzung von Kampagnen (SEA, Social, E-Mail, Programmatic, SEO/Content).
• Marktforschung & Analytics: Auswertung von Kundendaten, Markttrends und Wettbewerbsmonitoring mit BI-Tools.
• Brand Management: Markenauftritt, Corporate Identity, Kampagnensteuerung und Guidelines.
• Event & Sponsoring: Messen, Roadshows, Brand-Experiences und Partnerschaften konzipieren.

3. Schnittstellen & Zusammenarbeit

Deine Arbeit verknüpft verschiedene Bereiche:

• Produktentwicklung: Features, Kundennutzen und Feedback-Schleifen definieren.
• Finance: Budgetplanung, Kampagnen-Controlling, Business Cases.
• IT & Data: CRM-/MarTech-Stacks, Data Lakes, Attribution und Tracking.
• After-Sales & Service: Serviceangebote und Customer-Lifetime-Value ausbauen.

4. Studien- und Ausbildungswege

Typische Voraussetzungen:

• Studium: BWL, Marketing/Kommunikation, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
• Ausbildung: Kaufm. Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel) mit Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt) oder berufsbegleitendem Studium.
• Weiterbildung: Zertifikate in Digital Marketing, CRM (Salesforce, SAP C4C), Marktforschung (z. B. GfK-/Nielsen-Trainings).

5. Gehalt & Vergütung

Das Gehaltsband orientiert sich an Entgeltgruppen E-7 bis E-10 (Richtwerte brutto/Monat):

• Junior Marketing Manager (E-7): 4.200 € – 4.800 €
• Marketing Specialist (E-8): 4.800 € – 5.400 €
• Senior Account Manager (E-9/F1): 5.400 € – 6.200 €
• Head of Sales & Marketing (E-10/F2): 6.200 € – 7.200 €

Dazu kommen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie leistungsbezogene Boni.

6. Karriere­perspektiven

Du kannst dich fachlich oder in der Führungslaufbahn entwickeln:

• Fachkarriere: Brand Manager, Digital Lead, Head of Product Management.
• Führung: Teamleitung oder Abteilungsleitung Sales, Marketing, CRM.
• International: Verantwortung in Regionen wie Europa, China, USA – inklusive Markt- und Kampagnensteuerung.

7. Arbeitsumfeld & Standorte

Vertriebs- und Marketingteams sind u. a. an folgenden Standorten tätig:

• Stuttgart & Sindelfingen (Zentrale Marketing-/Produktteams)
• Berlin (Digital & Online Sales)
• Regionale Hubs (z. B. Hamburg, München) für Key Accounts
• International: z. B. Peking/Shanghai, Atlanta – lokale Sales- & Marketingeinheiten

8. Digitale Tools & Methoden

• CRM-Systeme (Salesforce, SAP C4C)
• Marketing-Automation (HubSpot, Adobe Campaign)
• Web Analytics & BI (Google Analytics/GA4, Tableau, Power BI)
• Social Listening & Community Management (Sprinklr, Brandwatch)

9. Tipps für Bewerber:innen

• Portfolio: Kampagnen-Cases mit KPIs, Conversion Lifts, ROMI/ROI.
• Digitaler Nachweis: Zertifikate (Google Ads, Meta Blueprint, SEO/SEA-Tools).
• Soft Skills: Verhandlung, Präsentation, Stakeholder-Management, interkulturelle Kompetenz.
• Fragen an Mercedes-Benz: Multichannel-Strategie, Direct-to-Consumer (D2C), E-Mobility-Vertriebsmodelle.

Vertriebs- & Marketingkarriere bei Mercedes-Benz