Gehalt in Teilzeit bei Volkswagen

Als Teilzeitbeschäftigte:r bei Volkswagen erhältst du eine faire und transparente Vergütung, die sich an deinem Stundenumfang und deiner Qualifikation orientiert. In diesem Artikel erklären wir dir, wie sich dein Teilzeitgehalt zusammensetzt, welche Sonderzahlungen anteilig ausgezahlt werden, wie Leistungsprämien funktionieren und wie du mit dem Gehaltsrechner im HR-Portal deinen Verdienst schon im Voraus kalkulierst.

Teilzeit-Angebote bei VW

1. Grundlagen der Teilzeit-Vergütung

Dein Gehalt in Teilzeit berechnet sich grundsätzlich auf Basis deines individuellen Stundenlohns multipliziert mit der vereinbarten Wochenarbeitszeit. Volkswagen orientiert sich dabei an den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie. Beispiel:

• Vollzeit-Regelarbeitszeit: 40 Stunden/Woche
• Monatliches Vollzeit-Gehalt Fachkraft: 4.000 € brutto
• Stundenlohn = 4.000 € / (40 h × 4,33 Wochen) ≈ 23,10 € brutto
• Teilzeit (20 Stunden/Woche): 20 h × 4,33 Wochen × 23,10 € ≈ 2.000 € brutto

Dein Stundenlohn bleibt identisch; die Auszahlung reduziert sich proportional. Die genaue Berechnung übernimmt das Gehaltsteam in der Payroll-Abteilung, angelehnt an deine Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe.

2. Urlaubs- & Weihnachtsgeld anteilig

Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld stehen Teilzeitkräften zu, werden jedoch anteilig berechnet:

• Urlaubsgeld: Zahlt VW einmal jährlich im Frühsommer aus. Teilzeitkräfte erhalten eine prozentuale Quote entsprechend ihrer Wochenstunden.
• Weihnachtsgeld: Auszahlung im November/Dezember, ebenfalls anteilig.

Bei einer 50 %igen Teilzeit erhältst du demnach 50 % der für Vollzeit angesetzten Sonderzahlung. Diese automatische Anpassung sorgt für Fairness gegenüber allen Mitarbeitenden.

3. Leistungs- und Erfolgsprämien

Leistungsbezogene Prämien gehören bei VW fest zur Vergütung. In Teilzeit gelten dieselben Zielvereinbarungen wie in Vollzeit – deine Prämie wird jedoch anteilig berechnet:

• Individuelle Ziele: Meilensteine in Projekten oder Kennzahlen im Vertrieb.
• Teamziele: Abteilungs- oder Werkserfolg, z. B. Qualitätskennzahlen.
• Unternehmensziele: Konzerngewinn oder Nachhaltigkeitskennzahlen.

Beispiel: Erreicht dein Team 95 % der Qualitätsziele, wird die festgelegte Prämie – z. B. 2.000 € pro Vollzeitstelle – auf deine Teilzeitquote heruntergerechnet.

4. Mindeststundensätze & Tarifgruppen

Volkswagen gliedert Mitarbeitende in Tarifgruppen (A–E) je nach Aufgabenstellung und Qualifikation. Innerhalb jeder Gruppe existieren Stufen für Berufserfahrung. Auch in Teilzeit gilt dein persönlicher Tarifrahmen. Ein Bachelor-Absolvent in Gruppe C, Stufe 2 (z. B. IT-Position) erhält denselben Stundenlohn wie in Vollzeit; bei 60 % Teilzeit multiplizierst du einfach mit 0,6.

5. Gehaltsrechner im HR-Portal

Im HR-Portal findest du unter „Vergütung“ einen interaktiven Gehaltsrechner. Gib dort einfach deine gewünschte Wochenstundenzahl und dein Tariflevel ein, und du erhältst eine genaue Monats- und Jahresbruttoeinschätzung inklusive Sonderzahlungen. So kannst du verschiedene Szenarien – 20 h, 25 h oder 30 h – direkt vergleichen und deine persönliche Budgetplanung optimieren.

6. Sozialabgaben & Nettoberechnung

Auch bei Teilzeit gelten dieselben Pflichtabgaben wie Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Dein Nettogehalt ergibt sich somit aus dem Brutto-Teilzeitverdienst minus anteiliger Abgaben. Dank der progressiven Steuerberechnung profitierst du bei geringeren Bruttobezügen anteilig von niedrigeren Steuerklassenabzügen.

7. Praxisbeispiele verschiedener Teilzeitquoten

Um dir ein Gefühl für übliche Gehälter zu geben, hier drei illustrative Beispiele (Bruttoangaben):

• 40 % Teilzeit (16 h/Woche): Fachkraft Produktion, Tarifgruppe B2, Stundenlohn 20 € → ca. 1.150 € monatlich
• 60 % Teilzeit (24 h/Woche): Sachbearbeitung Controlling, Gruppe C1, Stundenlohn 25 € → ca. 2.600 €
• 80 % Teilzeit (32 h/Woche): Engineer Software, Gruppe D1, Stundenlohn 30 € → ca. 4.160 €

Diese Werte verstehen sich inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eines angenommenen Leistungsbonus von 5 %.

8. Sonderfälle & Zuschläge

Im Schichtbetrieb können zusätzliche Zuschläge anfallen – etwa für Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit. Diese Zuschläge werden auf deinen Teilzeit-Stundenlohn aufgeschlagen und sind ebenfalls anteilig berechenbar.

9. So beantragst du deine Teilzeitvergütung

1. Logge dich ins HR-Portal ein und navigiere zu „Arbeitszeitmodelle“ und „Vergütungsrechner“. 2. Wähle deine gewünschte Wochenarbeitszeit. 3. Speichere das Szenario und lade die PDF-Übersicht deiner kalkulierten Brutto- und Nettowerte herunter. 4. Reiche den Antrag auf Änderung der Arbeitszeit bei deiner Führungskraft ein. 5. Nach Genehmigung durch HR/Pyroll werden deine neuen Einstellungen zum nächstmöglichen Monatsanfang umgesetzt.

Teilzeit-Karriere bei VW