Teilzeitstellen für Berufserfahrene bei Volkswagen

Erfahrene Fach- und Führungskräfte finden bei Volkswagen maßgeschneiderte Teilzeitstellen, die ihre Expertise in Technik, IT, Marketing oder Management optimal nutzen. Ob als Projektleiter:in, Teamleitung im Job-Sharing oder in der 4-Tage-Woche – VW ermöglicht Profis, Beruf und Privatleben flexibel zu gestalten, ohne auf Verantwortung und Karrierechancen zu verzichten.

Teilzeitstellen für Berufserfahrene bei VW

1. Warum Teilzeit für Berufserfahrene?

Viele erfahrene Mitarbeitende suchen nach Möglichkeiten, ihre Expertise weiter einzubringen und gleichzeitig mehr Freiraum zu gewinnen – sei es für Familie, Weiterbildung oder persönliche Projekte. Teilzeitstellen für Berufserfahrene bei VW bieten:

• Erhalt von Führungsaufgaben: Führungsteams können über Job-Sharing oder reduzierte Stundenquote geleitet werden.
• Flexibilität: Mit Gleitzeit und Home-Office lernst du, deine Arbeitszeiten selbst zu managen.
• Work-Life-Balance: Die 4-Tage-Woche-Pilotprojekte bieten einen zusätzlichen freien Tag bei vollem Gehalt.
• Karriereperspektiven: Teilzeitmodelle werden bei Beförderungen und Projektvergaben berücksichtigt.

2. Job-Sharing für Senior-Expert:innen

Job-Sharing ermöglicht zwei erfahrenen Fachkräften, sich eine Vollzeitstelle partnerschaftlich zu teilen. Aufgaben, Entscheidungsbefugnisse und Verantwortlichkeiten werden klar abgegrenzt:

• Split-Day-Sharing: Eine:r arbeitet vormittags, die andere:r nachmittags.
• 50/50-Modell: Jeder übernimmt exakt die Hälfte der Wochenstunden und Projektaufgaben.
• Projekt-Sharing: Arbeitsteilung nach klar definierten Projektmodulen.

Vorteil: Zwei Expert:innen bündeln ihre Kompetenzen, steigern Innovationskraft und gewährleisten Kontinuität bei Abwesenheit.

3. 4-Tage-Woche für erfahrene Kolleg:innen

Im Rahmen von Pilotprojekten testet VW die 4-Tage-Woche für Fach- und Führungskräfte. Du arbeitest vier Tage pro Woche, verteilst deine vertraglichen Stunden dabei auf längere Arbeitstage und genießt einen fixen freien Tag:

• Mehr Erholungszeit: Zusätzlicher Tag für Familie, Weiterbildung oder Hobbys.
• Produktivitätssteigerung: Kompaktere Wochen fördern Fokus und Effizienz.
• Gleichbleibendes Gehalt: Volles Gehalt trotz eines Arbeitstages weniger.

Interessierte Teams können sich über das HR-Portal für die Pilotphase anmelden und erhalten nach Genehmigung eine Schulung zur optimalen Arbeits- und Pausenplanung.

4. Gleitzeit & Home-Office für maximale Flexibilität

Erfahrene Mitarbeitende nutzen Gleitzeitmodelle, um den Berufsalltag optimal mit privaten Terminen zu vereinbaren. Die Kernarbeitszeit bei VW liegt typischerweise zwischen 10:00 und 15:00 Uhr, während Gleitzeiten eine Ankunft zwischen 06:00 und 09:00 Uhr ermöglichen. Dazu kommen Home-Office-Anteile von bis zu 60 %:

• Early-Bird-Option: Früher Arbeitsbeginn zur Vermeidung von Stoßzeiten.
• Later-Bird-Option: Späterer Arbeitsbeginn, Abbau von Urlaubstagen für Termine.
• Home-Office: Bis zu drei Tage pro Woche, mit automatischer Zeiterfassung.

5. Vergütung & Benefits in Teilzeit

Dein Stundenlohn entspricht dem einer Vollzeitkraft in deiner Entgeltgruppe; das Monatsgehalt wird proportional an deine Wochenstunden angepasst. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden anteilig ausgezahlt. Zusätzlich gelten für Teilzeitkräfte dieselben Sozialleistungen und Extras:

• Leistungsprämien & Boni nach Zielvereinbarung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket & Dienstradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge

6. Karriereentwicklung in Teilzeit

Bei VW endet die Karriere in Teilzeit nicht mit einer Sackgasse. Beförderungen, Projektleitungsrollen und hausinterne Weiterbildungen stehen Teilzeitkräften offen. Das Mentoring-Programm verbindet dich mit erfahrenen Führungskräften, die dir gezielt Entwicklungspläne und Netzwerkzugänge eröffnen.

7. Bewerbungstipps für Berufserfahrene in Teilzeit

Um deine Teilzeitbewerbung bei VW erfolgreich zu gestalten, beachte folgende Hinweise:

• Lebenslauf: Betone Projekterfolge und Führungsverantwortung, passe dein Profil auf Teilzeit­expertise an.
• Anschreiben: Erkläre deine Motivation für Teilzeit, z.B. für Familien­pflichten oder Work-Life-Balance.
• Interviews: Frage gezielt nach Teilzeit-Angeboten im Fachbereich und kläre gemeinsame Erwartungen.
• Job-Sharing-Kandidaten: Biete direkt ein Tandem an oder zeige Bereitschaft zur Partnersuche im Team.

 

Teilzeitkarriere als Berufserfahrene:r bei VW