Teilzeit arbeiten bei Mercedes-Benz – Möglichkeiten & Perspektiven

Mercedes-Benz bietet Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Teilzeitmodellen, um Beruf, Familie und persönliche Interessen optimal zu vereinbaren. Ob Gleitzeit, Job-Sharing oder 4-Tage-Woche – unsere flexiblen Arbeitszeitkonzepte geben dir die Freiheit, deine Stunden deinem Leben anzupassen, ohne auf Karrierechancen verzichten zu müssen.

Teilzeit-Jobs bei Mercedes-Benz

1. Teilzeitmodelle bei Mercedes-Benz (Gleitzeit, Job-Sharing, 4-Tage-Woche)

In vielen Bereichen von Mercedes-Benz kannst du deine Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen flexibel gestalten und so den täglichen Beginn sowie das Ende deiner Schicht variabel festlegen. Das Gleitzeitmodell ermöglicht es, Kernarbeitszeiten frei zu überbrücken und individuelle Tagespläne zu nutzen.

Job-Sharing eröffnet zwei Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich eine Vollzeitstelle aufzuteilen. So profitierst du von kollegialer Vertretung und kannst gleichzeitig deine Wochenstunden reduzieren, ohne an Verantwortung einzubüßen. In ausgewählten Abteilungen rund um Vertrieb, Verwaltung und IT pilotieren wir zudem eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – ideal für alle, die mehr Freiraum für Familie, Weiterbildung oder ehrenamtliches Engagement wünschen.

2. Vereinbarkeit von Familie & Beruf bei Mercedes-Benz

Mercedes-Benz legt großen Wert darauf, Eltern und pflegenden Angehörigen entgegenzukommen. Neben flexiblen Teilzeitmodellen unterstützen wir dich durch eine betriebsnahe Kinderbetreuung, Zuschüsse für Kita-Plätze und Ferienbetreuung. Sonderurlaub und Freistellungen für familiäre Anlässe sind in unserem Tarifvertrag verankert.

Home-Office-Anteile von bis zu 60 % pro Monat ermöglichen es dir, Arbeits- und Lebenswelten zu verbinden. Unsere Initiative „Mercedes Family Connect“ vernetzt Mitarbeitende mit gleichen Herausforderungen und bietet Workshops zu Zeitmanagement, Resilienz und Vereinbarkeit an. So behältst du den Überblick, während deine Karriere im Teilzeit-Job weiter voranschreitet.

3. Gehalt in Teilzeit bei Mercedes-Benz

Auch in Teilzeit profitierst du von einem fairen, transparenten Vergütungsmodell: Dein Stundenlohn oder Monatsgehalt wird anteilig berechnet und richtet sich nach deiner Qualifikation, Berufserfahrung und der entsprechenden Entgeltgruppe im Tarifvertrag.

Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden ebenfalls proportional ausgezahlt. Leistungsprämien und Boni, beispielsweise für abgeschlossene Projekte oder Zielerreichungen, fließen vollständig, sofern die vereinbarten Kennzahlen erfüllt sind. Zur genauen Planung steht dir unser internes HR-Portal mit Gehaltsrechner, Tarifinformationen und individuellen Gehaltsreports zur Verfügung.

4. Teilzeitstellen für Berufserfahrene

Erfahrene Fach- und Führungskräfte finden bei Mercedes-Benz attraktive Teilzeitoptionen in zahlreichen Bereichen:

• Produktion & Engineering: Leitung kleinerer Teams im Schichtbetrieb im 80 % Modell.
• IT & Digitalisierung: Software-Architektur, Projektmanagement und DevOps mit bis zu 60 % Remote-Anteil.
• Marketing & Vertrieb: Key Account Management und Kampagnen-Controlling im Job-Sharing mit Kolleg:innen.
• Controlling & Finance: Analysefunktionen, Monats- und Jahresabschlüsse in reduzierter Stundenzahl.

Viele Abteilungen bieten dedizierte Teilzeit-Teamleitungen an, sodass du deine Expertise weiterhin einbringen und strategisch mitgestalten kannst.

5. Karrierechancen in Teilzeit bei Mercedes-Benz

Teilzeit heißt bei Mercedes-Benz nicht Stillstand, sondern individuelle Entwicklung. Wir fördern dein Wachstum durch regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungs-Gespräche, interne Mentoring-Programme und gezielte Weiterbildungsbudgets.

Ob Fachkarriere mit Zertifikaten und Spezialist:innenstatus oder Führungslaufbahn mit Team- und Projektverantwortung – deine Teilzeitoptionen werden bei Beförderungen und Positionswechseln entsprechend angepasst. Zahlreiche Mitarbeitende haben den Sprung in neue Aufgabenbereiche erfolgreich gemeistert, ohne ihre Arbeitszeit erhöhen zu müssen.

Teilzeitkarriere bei Mercedes-Benz

6. FAQ – Häufige Fragen

 

 

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