Brasilianisches Arbeitsministerium setzt BYD wegen sklavenähnlicher Arbeitsbedingungen auf Schwarze Liste

Arbeitsministerium stuft BYD wegen schwerwiegender Verstöße gegen Arbeitsschutz ein

Brasília, 07. April 2026 — Das brasilianische Arbeitsministerium hat den chinesischen Elektroautobauer BYD in das offizielle Register von Arbeitgebern aufgenommen, denen sklavenähnliche Arbeitsbedingungen vorgeworfen werden. Ein am Montag Reuters vorliegendes Regierungsdokument nennt einen Fall aus Dezember 2024, bei dem rund 163 chinesische Beschäftigte beim Bau einer Fabrik im nordöstlichen Bundesstaat Bahia unter extrem schlechten Bedingungen gearbeitet haben sollen.

Die Eintragung in die sogenannte Schmutzige Liste erfolgt erst nach Ausschöpfung aller verwaltungsrechtlichen Rechtsbehelfe und bringt für betroffene Unternehmen erhebliche Reputationsschäden. Finanzielle Beschränkungen drohen ebenfalls: Notierte Firmen dürfen bestimmte Kreditformen bei brasilianischen Banken nicht in Anspruch nehmen. Der laufende Betrieb ist trotz der Listung grundsätzlich nicht untersagt; eine Löschung ist möglich, wenn ein Gericht dies anordnet oder das Unternehmen verbindliche Vereinbarungen mit der Regierung trifft.

BYD hatte die Vorwürfe zunächst zurückgewiesen und reagierte auf eine Reutersanfrage außerhalb der Geschäftszeiten nicht unmittelbar. Anders als in Fällen, in denen Unternehmen eine Einigung mit dem Staat erzielen, unterzeichnete BYD nach Angaben der Behörde keine Vereinbarung mit der Regierung, sondern nur mit der Arbeitsstaatsanwaltschaft. Damit verbleibt die Firma nach der Eintragung mindestens zwei Jahre auf der Liste, sofern kein Gericht die Maßnahme aufhebt.

Das Werk in Bahia, dessen Eröffnung bereits im Oktober erfolgte, war Teil von BYDs internationaler Expansionsstrategie. Die Entscheidung der brasilianischen Behörden verstärkt internationale Fragen nach Sorgfaltspflichten und Arbeitsstandards in globalen Lieferketten, besonders für Hersteller, die rasch in neue Märkte expandieren.

Vertreter der brasilianischen Regierung betonten, der Schritt diene dem Schutz von Arbeiterrechten und der Durchsetzung nationaler Gesetze. Beobachter weisen zugleich darauf hin, dass betroffene Firmen Wege zur Entschärfung der Sanktionen haben, etwa durch Entschädigungszahlungen und verbindliche Zusagen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Die Meldung basiert auf Berichten der Nachrichtenagentur Reuters. Weitere juristische Entwicklungen oder Reaktionen BYDs könnten die Lage in den kommenden Wochen verändern.

• Vorfallzeitraum: Dezember 2024
• Betroffene: etwa 163 Arbeiter beim Fabrikbau in Bahia
• Konsequenzen: Listung mit mindestens zweijähriger Frist, eingeschränkter Zugang zu bestimmten Bankkrediten