IT-Spezialist/in & Digitalisierung bei Volkswagen

Als IT-Spezialist/in bei Volkswagen gestaltest du die digitale Zukunft des Automobilkonzerns mit. Du entwickelst und betreibst Cloud-Architekturen, implementierst Data-Analytics-Lösungen, sicherst Netzwerke gegen Cyber-Angriffe und treibst Digital-Workplace-Projekte voran. Dabei arbeitest du in cross-funktionalen Teams an Themen wie Industrie 4.0, IoT, KI und Software-Defined Vehicles.

IT-Jobs bei VW

1. Kernaufgaben & Tätigkeitsfelder

• Cloud & Infrastruktur: Planung, Aufbau und Betrieb von hybriden Cloud-Landschaften (AWS, Azure, private Cloud).
• Data Analytics & Big Data: Entwicklung von ETL-Pipelines, Data Warehouses und Machine-Learning-Modellen zur Prozessoptimierung.
• Cybersecurity: Implementierung von Sicherheitskonzepten, Penetrationstests und Incident-Response-Maßnahmen.
• Digital Workplace: Einführung von Collaboration-Tools, Mobile Device Management und Automatisierung mit RPA (Robotic Process Automation).
• Softwareentwicklung & DevOps: Agile Entwicklung, CI/CD-Pipelines, Containerisierung (Docker, Kubernetes).

2. Schnittstellen & Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen:

• Produktion & Logistik: IoT-Sensorik und Predictive Maintenance.
• Forschung & Entwicklung: Simulation, digitale Zwillinge und KI-Prototypen.
• Quality & Compliance: Datenschutz (DSGVO), IT-Security-Standards (ISO 27001).
• HR & Finance: Rollout von Produktivitäts- und Kostentracking-Systemen.

3. Voraussetzungen & Qualifikationen

• Studium: Bachelor/Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbar.
• Technische Skills: Cloud-Plattformen, Python/Java, SQL/NoSQL, DevOps-Tools, BI-Werkzeuge.
• Zertifikate: AWS-Certified, CISSP, Certified Kubernetes Administrator von Vorteil.
• Soft Skills: Agile Methoden (Scrum, Kanban), Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz.
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse je nach Standort.

4. Gehaltsrahmen

Das Vergütungsband für IT-Spezialist:innen variiert je nach Erfahrung und Entgeltgruppe:

• Einsteiger (E-8): 4.500 € – 5.200 € brutto/Monat
• Professional (E-9/F1): 5.200 € – 6.000 € brutto/Monat
• Senior/Lead (E-10/F2): 6.000 € – 7.200 € brutto/Monat

Dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuskomponenten für Projektabschluss und Innovationsbeiträge.

5. Karriere­perspektiven

• Fachkarriere: Ausbau zum Principal Engineer oder IT-Architect ohne Personalverantwortung.
• Führungslaufbahn: Einstieg als Teamleiter:in, später Abteilungs- oder Bereichsleiter:in Digital.
• Interne Programme: Trainee-Inititativen für High Potentials (Digital Leaders), Mentoring durch Senior Executives.

6. Arbeitsumfeld & Standorte

IT-Teams sitzen primär an Hauptstandorten wie Wolfsburg, Berlin, Ingolstadt und Braunschweig. Moderne Büros mit:

• Open-Space-Arbeitsplätzen
• Agile Huddle-Areas
• Tech-Labs für IoT und Robotik
• Hybrid-Work-Optionen (Home-Office, flexibles Desk-Sharing)

7. Innovations­projekte & Anwendungsfälle

Beispiele aus der Praxis:

• Predictive Maintenance: Machine-Learning-Modelle zur Fehlerfrüherkennung in Fertigungsstraßen.
• Digital Twin: Simulation ganzer Produktionslinien für Layout-Optimierung.
• Connected Car: Entwicklung von Backend-Services für Over-the-Air-Updates und Telematik.

8. Tipps für Bewerber:innen

• Projektportfolio: Zeige konkrete Code-Beispiele, Architectur-Diagrams und Business-Impact.
• Agile Erfahrung: Erwähne Scrum Master- oder Product Owner-Zertifizierungen.
• Soft Skills: Betone interdisziplinäre Projektarbeit und Kommunikationsstärke.
• Fragen ans Team: Interesse an aktuellen VW-Digitalisierungsstrategien (z. B. „Trinity“).

Karriere in der VW-IT