Projektmanagement bei Volkswagen

Projektmanagement bei Volkswagen bedeutet, komplexe Vorhaben in Technik, Produktion oder IT termingerecht, budgetkonform und in hoher Qualität umzusetzen. Als Projektleiter:in steuerst du interdisziplinäre Teams, sorgst für klare Zieldefinitionen und nutzt sowohl klassische als auch agile Methoden, um Innovationen von der Idee bis zur Serienreife zu bringen.

Projektmanagement-Angebote bei VW

1. Kernaufgaben im Projektmanagement

• Projektinitiierung: Erarbeiten von Business Cases, Projektaufträgen und Stakeholder-Analysen.
• Planung: Strukturieren in Projektphasen, Erstellen von Projektplänen (Zeit, Kosten, Ressourcen).
• Steuerung & Controlling: Monitoring von Meilensteinen, Risikomanagement und Budgetkontrolle.
• Kommunikation: Regelmäßige Statusreports, Meetings mit Lenkungsausschuss und Informationsfluss ins Team.
• Abschluss: Dokumentation von Lessons Learned, Projektübergabe an Serienbetrieb oder Folgeprojekte.

2. Methoden & Frameworks

VW kombiniert klassische und agile Methoden, um flexibel auf Anforderungen zu reagieren:

• Wasserfall-Modell: In stark regulierten Bereichen wie Qualitätssicherung oder Compliance.
• Agile Methoden: Scrum für Software- und Digitalisierungsprojekte, Kanban für kontinuierliche Prozessoptimierung.
• Hybrid-Ansätze: V-Modell XT mit agilen Sprints für mechatronische Entwicklungen.

3. Tool-Landschaft

Effizientes Projektmanagement erfordert passende Tools:

• MS Project: Erstellen umfangreicher Termin- und Ressourcenpläne.
• JIRA & Confluence: Sprint-Planung, Backlog-Management und Dokumentation.
• Power BI / Tableau: Visualisierung von Kennzahlen und Projekt-Dashboards.
• MS Teams & SharePoint: Kollaboration, Dokumentenmanagement und Video-Meetings.

4. Zusammenarbeit & Schnittstellen

Als Projektleiter:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für:

• Fachabteilungen: Entwicklung, Einkauf, Produktion, Qualität.
• Partner & Zulieferer: Vertrags- und Schnittstellen­management.
• Change Management: Begleitung organisatorischer Anpassungen.
• PMO: Zusammenarbeit mit dem Project Management Office für Standards und Governance.

5. Qualifikationen & Einstiegsmöglichkeiten

Typische Anforderungen für Projektmanager:innen bei VW:

• Studium: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik, BWL mit Projektmanagement-Schwerpunkt.
• Zertifizierungen: PMP, IPMA Level C/B, Scrum Master oder PRINCE2 Practitioner.
• Erfahrung: Mitarbeiten in Projekten als Teilprojektleitung oder PMO-Rolle.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Konfliktlösung, Verhandlungsgeschick und Leadership.

6. Gehaltsrahmen

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppen E-8 bis E-11:

• Projektkoordinator (E-8): 4.800 € – 5.400 € brutto/Monat
• Projektleiter (E-9/F1): 5.400 € – 6.200 € brutto/Monat
• Senior PM (E-10/F2): 6.200 € – 7.200 € brutto/Monat
• Program Director (E-11/F3): 7.200 € – 8.500 € brutto/Monat

Dazu kommen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und projektbezogene Bonuszahlungen.

7. Karrierepfa­de & Entwicklung

Deine Weiterentwicklung im Projektmanagement:

• Fachkarriere: PMO-Experte, Methoden­verantwortliche:r oder Agile Coach.
• Führungslaufbahn: Leitung mehrerer Projekte als Program Manager oder Bereichsleiter:in Projektmanagement.
• Fach- und Branchenwechsel: Wechsel in strategische Rollen, Innovation Labs oder digitale Geschäftsfelder.

8. Arbeitsumfeld & Standorte

Projektmanagement-Teams sind verteilt an:

• Wolfsburg (Zentrale PMO-Einheit und Großprojekte)
• Ingolstadt & Zwickau (Fokus auf E-Mobilität und neue Geschäftsmodelle)
• Berlin (Digital Hub & Agile Transformation)

Hybrid-Work-Modelle ermöglichen flexible Büro- und Remote-Phasen.

9. Bewerbung & Auswahlprozess

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zertifikaten und Projektportfolio.
2. Pre-Screening: Technische Fragen zu PM-Methoden und Tools.
3. Fachliches Interview mit Senior PMO und Fachbereich.
4. Case Study: Planung eines Mini-Projekts und Präsentation.
5. Abschlussgespräch mit HR Business Partner.

Tipps: Stelle konkrete Projektbeispiele vor, quantifiziere Erfolge und zeige Methodenkompetenz.

PM-Karriere bei VW