Mitarbeiteraktien & Altersvorsorge bei Volkswagen

Volkswagen bietet seinen Mitarbeitenden attraktive Vermögensaufbau- und Vorsorgelösungen: Mit dem VW-Aktien-Sparplan profitierst du von Mitarbeiterrabatten beim Aktienkauf, und durch verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge sicherst du dir mit Arbeitgeberzuschüssen einen sorgenfreien Ruhestand.

Mitarbeiteraktien & Vorsorge

1. VW-Aktien-Sparplan: Vermögensaufbau durch Beteiligung

Der VW-Aktien-Sparplan ermöglicht dir, Aktien der Volkswagen AG zu rabattierten Konditionen zu erwerben. So funktioniert’s:

• Rabatt: Mitarbeitende erhalten bis zu 40 % Nachlass auf den durchschnittlichen XETRA-Schlusskurs der letzten 30 Börsentage.
• Mindesteinlage: Ab 25 € monatlich oder als Einmalanlage.
• Maximale Sparrate: Bis zu 360 € pro Monat oder 4.320 € jährlich.
• Auszahlungsmodell: Quartalsweise oder jährlich, je nach Wahl.

Dieser Sparplan ist ideal für alle, die langfristig am Unternehmenserfolg teilhaben möchten und zugleich vom Aufwärtspotenzial der Aktie profitieren wollen.

2. Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Zusätzlich zum Aktien-Sparplan unterstützt VW deine Altersvorsorge durch bAV-Modelle:

• Entgeltumwandlung: Teile deines Bruttoeinkommens fließen in die Direktversicherung oder Pensionskasse.
• Arbeitgeberzuschuss: VW stockt deinen Beitrag um 15–20 % auf.
• Steuer- und Sozialabgaben­erleichterung: Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung sind steuer- und abgabenfrei.
• Flexible Auszahlungsmodelle: Einmalzahlung, monatliche Rente oder lebenslange Rente möglich.

Durch die Kombination aus Nettolohn-Umwandlung und Zuschuss steigerst du deine spätere Rente ohne zusätzliche Belastung des Nettoeinkommens.

3. Kombination beider Modelle

Viele Mitarbeitende kombinieren Aktien­sparplan und bAV, um Risiken zu streuen und von verschiedenen Steuervorteilen zu profitieren:

• Langfristige Renditechance: Aktienbeteiligung für Kapitalwachstum.
• Garantierte Rente: bAV als planbare Säule.
• Flexibilität: Beide Modelle kannst du jederzeit anpassen oder ruhen lassen.

4. Anmeldung & Verwaltung

Du buchst beide Optionen digital über das HR-Portal:

• Einmalige Registrierung: Freischaltung in wenigen Klicks.
• Verwaltung: Anpassung deiner Sparrate oder Beitrags­umwandlung jederzeit möglich.
• Transparenz: Detaillierte Übersicht über Spar­beträge, Kursentwicklung und Renten­vorschau.

5. Steuerliche Aspekte

Beide Vorsorgemodelle bieten steuerliche Vorteile:

• Aktien-Sparplan: Gewinne aus Aktien­verkäufen nach einer Haltefrist von 12 Monaten steuerfrei.
• bAV: Steuer- und sozialversicherungs­freie Beiträge bis zu bestimmten Jahreshöchstbeträgen.

Im Rentenbezug sind dann sowohl bAV-Renten als auch realisierte Kursgewinne steuerpflichtig, häufig jedoch günstiger als andere Einkünfte.

6. Risiken & Sicherheit

Aktieninvestments bergen Marktrisiken. VW informiert regelmäßig über Kursentwicklungen und veranstaltet Webinare zur Kapitalmarkt­bildung. Die bAV ist dagegen durch garantierte Leistungen abgesichert und unterliegt der Aufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungs­aufsicht (BaFin).

7. Erfolgsbeispiele & Erfahrungsberichte

„Ich habe meinen Aktienplan 2018 gestartet und konnte die Rallye der VW-Aktie stark nutzen – meine Einlagen haben sich mehr als verdoppelt.“
– Senior Engineer, IT-Entwicklung

„Dank der bAV mit Arbeitgeberzuschuss baue ich mir eine solide Renten­säule auf, ohne mein Nettogehalt zu verringern.“
– HR Business Partner

8. FAQ & weiterführende Links

Für detaillierte Informationen und individuelle Beratung wende dich an deinen Personal­entwickler oder besuche das HR-Portal.

Vorsorgepakete bei VW